上訴人（原審原告）：計(jì)某，住承某市。
委托訴訟代理人：蘇楠，河北華川律師事務(wù)所寬城滿族自治縣分所律師。
被上訴人（原審被告）：承某紹淇科技發(fā)展有限公司。
法定代表人：陳際麗，職務(wù)總經(jīng)理。

上訴人計(jì)某因與被上訴人承某紹淇科技發(fā)展有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省承某市雙橋區(qū)人民法院(2016)冀0802民初1730號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年2月24日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。上訴人計(jì)某的委托訴訟代理人蘇楠到庭參加訴訟。被上訴人法定代表人陳際麗因涉嫌刑事犯罪現(xiàn)被羈押于石家莊市第二看守所，本院于石家莊市第二看守所對(duì)陳際麗進(jìn)行了詢問(wèn)。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
計(jì)某上訴請(qǐng)求：請(qǐng)求撤銷原審判決，依法改判支付上訴人生活費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；上訴費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)和理由：1、上訴人于2007年11月開始到被上訴人處從事印刷工作，雙發(fā)簽訂勞動(dòng)合同，合同約定工資每月2800元，分兩次支付，分別是1700元和1000元。2014年12月以前欠工資1萬(wàn)元，2014年12月以后至2015年9月停止干活期間，被上訴人未按約定支付工資44800元。一審法院僅支付2012年底至2015年4月工資錯(cuò)誤。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)從2007年11月開始計(jì)算。
承某紹淇科技發(fā)展有限公司辯稱，上訴人計(jì)某自2007年開始在被上訴人處印刷工作，2014年8月以前欠上訴人工資1萬(wàn)元未付。我于2014年8月進(jìn)看守所，以后是否拖欠上訴人的工資不清楚。希望法院依法判決，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上支持勞動(dòng)者訴訟請(qǐng)求。
計(jì)某向一審法院起訴請(qǐng)求：請(qǐng)求判令解除原、被告的勞動(dòng)合同關(guān)系，被告支付原告工資54800.00元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23800.00元（2800.00元∕月×8.5個(gè)月）。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：根據(jù)原告提交的個(gè)人銀行賬戶查詢明細(xì)，被告第一次向其發(fā)放工資的時(shí)間為2013年1月，能夠證明原告于2012年12月份即在被告公司工作。根據(jù)勞動(dòng)合同約定，原告執(zhí)行定時(shí)工資制。原告在崗期間，月工資1710.00元。2015年5月被告公司停產(chǎn)。后原告向承某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，承某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)通知原告不予受理。
一審法院認(rèn)為，原、被告均同意解除雙方的勞動(dòng)合同，故原告關(guān)于解除原、被告的勞動(dòng)合同關(guān)系的主張，本院予以支持。關(guān)于原告主張被告于2014年8月份之前拖欠其工資10000.00元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。被告拖欠原告2014年12月至2015年4月間的工資應(yīng)予支付，工資標(biāo)準(zhǔn)按1710.00元∕月計(jì)算。被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按月工資1710.00元為標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算2.5個(gè)月。原告訴訟請(qǐng)求中超出上述本院支持的部分，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。一審法院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條之規(guī)定，判決：一、解除原告與被告承某紹淇科技發(fā)展有限公司間的勞動(dòng)關(guān)系。二、被告承某紹淇科技發(fā)展有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告工資8550.00元。三、被告承某紹淇科技發(fā)展有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4275.00元。四、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10.00元，由被告承某紹淇科技發(fā)展有限公司承擔(dān)。
本院二審期間，當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)。本院經(jīng)審理查明事實(shí)如下：上訴人于2007年11月在被上訴人公司從事印刷工作。根據(jù)勞動(dòng)合同約定，上訴人執(zhí)行定時(shí)工資制。上訴人在崗期間，月工資1710.00元。被上訴人未付上訴人2014年8月以前工資10000.00元。2014年12月至2015年4月期間被上訴人未付上訴人工資。2015年5月被上訴人公司停產(chǎn)。上訴人于2016年5月3日向承某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

本院認(rèn)為，上訴人在被上訴人處工作期間，被上訴人未能足額支付上訴人工資，被上訴人認(rèn)可拖欠上訴人2014年8月之前工資10000.00元未付，被上訴人應(yīng)予支付。被上訴人拖欠上訴人2014年12月至2015年4月期間的工資未付，應(yīng)予支付，工資標(biāo)準(zhǔn)按1710.00元∕月計(jì)算。被上訴人未及時(shí)足額支付被上訴人勞動(dòng)報(bào)酬，上訴人可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同，被上訴人應(yīng)向上訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按月工資1710.00元為標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算7.5個(gè)月。綜上所述，計(jì)某的上訴請(qǐng)求部分成立。本院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（二）項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款第（一）項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

一、維持河北省承某市雙橋區(qū)人民法院(2016)冀0802民初1730號(hào)民事判決第一項(xiàng)；
二、撤銷河北省承某市雙橋區(qū)人民法院(2016)冀0802民初1730號(hào)民事判決第二、三、四項(xiàng)；
三、被上訴人承某紹淇科技發(fā)展有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付上訴人計(jì)某工資人民幣18550.00元。
四、被上訴人承某紹淇科技發(fā)展有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付上訴人計(jì)某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣12825.00元（1710.00元∕月×7.5個(gè)月）；
五、駁回上訴人的其他上訴請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)人民幣10.00元，由被上訴人承某紹淇科技發(fā)展有限公司負(fù)擔(dān)。二審案件受理費(fèi)人民幣10.00元，由被上訴人承某紹淇科技發(fā)展有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　冉雪芳 代理審判員張喜艷 代理審判員于一

書記員：耿建