原告：谷桂某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，初中文化，寧晉縣人，現(xiàn)住本村。委托訴訟代理人：谷桂珍（系原告妹妹），女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，初中文化，寧晉縣人，現(xiàn)住本村。委托訴訟代理人：曹雪冉，河北曹紹靜律師事務(wù)所律師。被告：河北鴻云服裝有限公司，住所地：寧晉縣耿莊橋鎮(zhèn)馮家臺開發(fā)區(qū)。法定代表人：朱云峰，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：郭利華，河北眾平律師事務(wù)所律師。

原告谷桂某與被告河北鴻云服裝有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年1月16日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告谷桂某及其委托訴訟代理人谷桂珍、曹雪冉、被告河北鴻云服裝有限公司的委托訴訟代理人郭利華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告谷桂某向本院提出訴訟請求：請求貴院確認(rèn)谷桂某的女兒谷麗麗與河北鴻云服裝有限公司之間的勞動合同關(guān)系。事實與理由：2013年正月，原告的女兒谷麗麗經(jīng)同村谷春霞介紹到河北鴻云服裝有限公司上班，做縫紉工。同年8月29日，正在上班期間，感覺到頭暈、惡心、發(fā)高燒，8月31日到省四院就診，后轉(zhuǎn)院到石家莊市第一醫(yī)院，搶救了五天，仍然去世了。石家莊市第一醫(yī)院診斷證明其熱射癥、肺感染、II型呼衰，應(yīng)該與從事的工作有關(guān)系。原告于2016年12月21日曾申請寧晉縣勞動仲裁委員會確認(rèn)現(xiàn)河北鴻云服裝有限公司與原告女兒谷麗麗存在勞動合同關(guān)系，但是寧晉縣仲裁委員會于2016年12月30日作出不予受理通知書，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至貴院請依法裁決。被告河北鴻云服裝有限公司辯稱，1、谷麗于2013年3月份到被告公司打工，同年7月15日其本人提出辭職，且于7月底離廠，自2013年3月至7月，谷麗麗與被告之間確實存在勞動關(guān)系。但根據(jù)原告訴求，本案爭議屬于勞動爭議，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款明確規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，谷麗麗離廠后其本人以及其關(guān)系人沒有向被告或相關(guān)機關(guān)主張過權(quán)利，原告稱于2016年12月21日向仲裁機關(guān)提出仲裁申請，已經(jīng)超過了法律規(guī)定的仲裁時效期間，作為公權(quán)機關(guān)，人民法院不能再對其提出的依法確認(rèn)主張予以支持，應(yīng)駁回其訴訟請求；2、谷麗麗本人離廠時沒有發(fā)生任何疾病，且沒有證據(jù)證實谷麗麗的死亡與被告工廠有因果關(guān)系，也不能證實谷麗麗系患職業(yè)病死亡，谷麗麗的死亡與被告沒有關(guān)系。本案當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的原告的身份證、戶口本、寧晉縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2016年12月30日出具的寧勞人仲案【2016】47號不予受理通知書、原告女兒谷麗麗在被告處上班穿的工作服等證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：1、對原告提交的保定市職業(yè)病防治所向原告作出的“關(guān)于請?zhí)峁┞殬I(yè)病診斷有關(guān)材料的函”、被告給保定市職業(yè)病防治所出具的證明一份、保定市職業(yè)病防治所向原告方出具的關(guān)于谷麗麗職業(yè)史仲裁的建議一份、谷麗麗去世后其親屬向相關(guān)部門請求處理與被告之間勞動爭議的文件5份，上述證據(jù)系國家有關(guān)機關(guān)作出的，被告未能提供相反證據(jù)予以推翻，對原告以上證據(jù)的效力本院予以確認(rèn)。2、對原告提交的中國農(nóng)業(yè)銀行賬戶明細(xì)一份、診斷證明一份，對其兩份證據(jù)的真實性予以確認(rèn)，但其與本案審理的勞動關(guān)系確認(rèn)之訴缺乏關(guān)聯(lián)性，故在本案中本院不予采用。3、對原告申請的出庭證人谷巧麗的證人證言，因其系原告的女兒，與原告有利害關(guān)系，且無其他證人或其他有效證據(jù)予以佐證，故本院對原告女兒谷巧麗一人的證言無法采信。4、對被告提交的谷麗麗在2013年7月15日親筆書寫的辭職報告、谷麗麗2013年3月至2013年7月工資發(fā)放記錄，原告否認(rèn)，因原、被告雙方均未申請鑒定，故本院對此部分證據(jù)證明谷麗麗自2013年3月起至2013年7月30日止在被告處工作的事實的效力予以確認(rèn)，其內(nèi)容是否真實，本院暫無法認(rèn)定。根據(jù)當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實如下：谷麗麗，女，xxxx年xx月xx日出生，身份證號：，系原告谷桂某之女。自2013年3月起至2013年7月30日止，谷麗麗一直在被告處工作，工種為縫紉工，雙方建立了勞動關(guān)系，但未簽訂書面勞動合同。原告稱其女谷麗麗在被告處的工作期間為2013年2月20日至2013年8月29日，對原告稱的谷麗麗在被告處自2013年3月起至2013年7月30止以外的工作期間，原告未能提交充分有效的證據(jù)予以證明。原告因其女谷麗麗死亡一事曾向?qū)帟x縣人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定，2013年12月23日，該局向原告谷桂某出具了工傷認(rèn)定申請補正材料通知書。后谷麗麗近親屬又向邢臺市疾病預(yù)防控制中心門診部申請職業(yè)病診斷，該門診部于2014年11月18日向原告出具了證明一份。2015年1月30日，保定市職業(yè)病防治所收到了谷麗麗家屬為谷麗麗提供的職業(yè)病診斷申請及邢臺市衛(wèi)生局關(guān)于讓該所給谷麗麗進(jìn)行職業(yè)病診斷的委托書。該所于2015年7月22日給被告出具“關(guān)于請?zhí)峁┞殬I(yè)病診斷有關(guān)材料的函”一份，于2015年11月16日，向谷麗麗代理人谷桂珍出具了“關(guān)于谷麗麗職業(yè)史仲裁的建議”一份。2016年4月14日，邢臺市衛(wèi)生和計劃生育委員會出具了給保定市職業(yè)病防治所對谷麗麗職業(yè)中暑進(jìn)行診斷的委托書一份。2016年7月6日，原告又因其女兒死亡一事要求工傷鑒定，向國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局上訪，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局出具了來訪事項告知單。2016年12月21日，原告向?qū)帟x縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，請求仲裁委依法確認(rèn)：申請人的女兒谷麗麗與被申請人河北鴻云服裝有限公司之間的勞動關(guān)系。該仲裁委于2016年12月30日作出了寧勞人仲案【2016】47號不予受理通知書。原告谷桂某對該不予受理通知書不服，于2017年1月16日向本院提起了訴訟。

本院認(rèn)為，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。人民法院審理案件，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行判決。本案中，自2013年3月起至2013年7月30日止，原告之女谷麗麗在被告處工作，做縫紉工，雙方已建立用工關(guān)系，雖未簽訂書面勞動合同，但已形成事實勞動關(guān)系。此部分事實已經(jīng)審理清楚，故對原告之女谷麗麗生前自2013年3月起至2013年7月30日止與被告之間存在事實勞動關(guān)系，應(yīng)依法予以確認(rèn)。關(guān)于原告主張2013年3月至2013年7月30日這段時間以外其女谷麗麗在被告處工作的工作時間問題，因被告對此不認(rèn)可，原告也不能提交充分有效的證據(jù)予以證明，對被告提交的證據(jù)原告也不申請鑒定，故本院對原告此部分主張暫無法認(rèn)定，原告可待證據(jù)充分后另行主張。關(guān)于被告主張原告于2016年12月21日向仲裁機關(guān)申請仲裁已超過了法律規(guī)定的仲裁時效1年的期間，請求駁回原告的訴訟請求?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款雖明確規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年?！保瑫r該條第二款又明確規(guī)定了：“前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向有關(guān)部門請求救濟(jì)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算”。本案原告自其女谷麗麗2013年9月死亡后，先后于2013年12月23日、2014年11月18日、2015年1月30日多次向國家有關(guān)部門請求救濟(jì)，保定市職業(yè)病防治所最后于2015年11月16日給原告出具了“對谷麗麗的職業(yè)史申請仲裁的建議”。2016年4月14日、7月6日原告又兩次向國家有關(guān)部門請求救濟(jì)。至2016年12月21日原告向?qū)帟x縣仲裁委員會申請仲裁，期間，仲裁時效因原告多次向國家有關(guān)部門申請救濟(jì)中斷而重新計算，故原告申請仲裁并未超過法律規(guī)定的仲裁時效期間，被告之主張不能成立，本院不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、第二十七條第一款、第二款，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十三條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條之規(guī)定，判決如下：

一、原告谷桂某之女谷麗麗生前與被告河北鴻云服裝有限公司之間自2013年3月起至2013年7月30日止存在事實勞動關(guān)系；二、駁回原告谷桂某的其他訴訟請求。案件受理費10元，由被告河北鴻云服裝有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。