原告：賈某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托訴訟代理人：張海鷹，河北萬千律師事務(wù)所律師。
被告：秦某某長錚機(jī)電設(shè)備配制廠。
法定代表人：夏益紅，廠長。
委托訴訟代理人：王歡，河北德圣（北戴河新區(qū)）律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：邵立新，河北德圣（北戴河新區(qū)）律師事務(wù)所律師。

原告賈某某與被告秦某某長錚機(jī)電設(shè)備配制廠勞動(dòng)爭議一案，本院于2018年7月11日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告賈某某、被告秦某某長錚機(jī)電設(shè)備配制廠到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
賈某某向本院提出訴訟請求：判決被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金43512.5元。事實(shí)和理由：原告2005年8月進(jìn)入被告單位，擔(dān)任焊工崗位。原告月平均應(yīng)發(fā)工資3481元。2018年1月19日，原告向秦某某經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系并給付拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告一直拖欠原告工資至2018年2月1日。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，原告提出解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系，并要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告秦某某長錚機(jī)電設(shè)備配制廠辯稱，一、原告要求被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有事實(shí)和法律依據(jù)。被告公司于2005年成立，因原經(jīng)營者管理不善，企業(yè)瀕臨破產(chǎn)并欠下巨額外債，并欠付工人2017年3-9月份工資。2017年10月以后，被告無力給付外債和工人工資，以抵債的形式抵與他人，于2017年12月完成工商登記變更。2017年11月16日，原、被告與秦某某鑫昌機(jī)械制造有限公司（以下簡稱鑫昌公司）簽訂《三方協(xié)議》，約定被告將全部債務(wù)（包括拖欠的2017年3-9月份工資及補(bǔ)償金等）轉(zhuǎn)讓給鑫昌公司，由鑫昌公司向原告給付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但鑫昌公司并未履行給付義務(wù)。三方協(xié)議簽訂后，原告仍在被告處繼續(xù)工作，且被告按時(shí)為原告支付了2017年10-12月份、2018年1月份工資，故三方協(xié)議并未實(shí)際履行，原、被告并未解除勞動(dòng)合同。2018年1月3日后，原告一直未到單位上班。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條、38條之規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！钡桓媸冀K未收到原告要求解除勞動(dòng)合同的書面通知。直至2018年初被告提起勞動(dòng)仲裁申請中，還把“解除勞動(dòng)關(guān)系”作為申請事項(xiàng)之一，就是有力佐證。故被告并未承認(rèn)與原告解除合同。二、原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系因?yàn)樵娴脑蚨獬?018年1月19日，原告提出仲裁申請，要求被告給付拖欠工資。2018年2月1日，經(jīng)秦某某經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)調(diào)解，被告按照《三方協(xié)議》約定的數(shù)額向原告支付了工資和補(bǔ)償金，并要求原告回單位上班，否則視為自動(dòng)離職。原告始終未回公司。被告認(rèn)為，原告系無故曠工，屬于自動(dòng)離職，不符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。故原告要求被告支付拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有事實(shí)和法律依據(jù)。故請求法院駁回原告的訴訟請求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告與2005年8月到被告處工作，雙方訂立了書面勞動(dòng)合同，最后一次合同期限從2017年1月1日起至2019年12月31日止。被告曾拖欠原告2017年3月至9月的工資，原告與被告以及鑫昌公司于2017年11月6日簽訂三方協(xié)議，約定被告拖欠原告的工資、社保費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用由鑫昌公司承擔(dān)，后鑫昌公司未按照協(xié)議約定履行義務(wù)。原告在被告處繼續(xù)工作，被告支付了原告2017年10月至12月工資。2018年1月6日，被告通知原告因生產(chǎn)經(jīng)營問題開始放假。原告于2018年1月19日向秦某某經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，2018年2月1日，被告支付了原告2017年3月至9月工資22269.01元。秦某某經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出裁決，對原告的仲裁請求未予支持。原告不服，向本院起訴。

本院認(rèn)為，相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。本案原告賈某某于2005年8月到被告長錚設(shè)備廠工作，后雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，雙方最后一次合同期限為2017年1月1日至2019年12月31日。期間被告長錚設(shè)備廠曾拖欠原告賈某某2017年3月至9月的工資。2017年11月16日，原告賈某某、被告長錚設(shè)備廠與秦某某鑫昌機(jī)械制造有限公司簽訂《三方協(xié)議》，約定被告長錚設(shè)備廠拖欠原告的工資、社保費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用轉(zhuǎn)移給秦某某鑫昌機(jī)械制造有限公司，三方協(xié)議簽訂后，秦某某鑫昌機(jī)械制造有限公司未按三方協(xié)議約定履行給付義務(wù)，三方協(xié)議未實(shí)際履行。原告賈某某仍在被告長錚設(shè)備廠處繼續(xù)工作，被告長錚設(shè)備廠按時(shí)為原告賈某某支付2017年10月份、11月份、12月份的工資。原告賈某某自2018年1月3日未到被告長錚設(shè)備廠上班工作。原告賈某某于2018年1月19日向開發(fā)區(qū)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁申請，要求解除勞動(dòng)合同并要求由被告長錚設(shè)備廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2018年2月1日經(jīng)開發(fā)區(qū)仲裁委調(diào)解，被告長錚設(shè)備廠支付了原告賈某某2017年3月至9月的工資。故原告賈某某起訴法院要求被告長錚設(shè)備廠給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，符合勞動(dòng)合同法第三十八條第（二）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定的情形，原告自2005年8月到被告長錚設(shè)備廠上班，工作到2018年1月3日，工作年限為十二年零五個(gè)月，原告解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為2889.46元。故被告長錚設(shè)備廠應(yīng)向原告賈某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36118.25元2889.46元月×12.5個(gè)月。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第（二）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)、第四十七條，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告賈某某與被告秦某某長錚機(jī)電設(shè)備配制廠之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；
二、被告秦某某長錚機(jī)電設(shè)備配制廠于判決書生效后五日內(nèi)給付原告賈某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36118.25元。
如果未按照本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元（原告已預(yù)交5元），減半收取5元，由被告秦某某長錚機(jī)電設(shè)備配制廠負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦某某市中級(jí)人民法院。

審判員 王瑩

書記員： 丁一