原告：鄧某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住遷安市。
委托代理人：楊靜，河北品思律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告：遷安市聯(lián)旺化工廠，住所地遷安市馬蘭莊鎮(zhèn)劉官營村西南。統(tǒng)一社會信用代碼：×××。
投資人：李劍，該公司經(jīng)理。
委托代理人：馬巖，河北康惠律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托代理人：李常海，該公司副總經(jīng)理，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告鄧某某訴被告遷安市聯(lián)旺化工廠勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員劉開斌適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告鄧某某的委托代理人楊靜，被告遷安市聯(lián)旺化工廠的委托代理人馬巖、李常海到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱：我自2011年12月份開始到被告處工作，工作崗位是運(yùn)行工，雙方從未簽訂書面勞動(dòng)合同。2014年7月底，被告口頭通知我在內(nèi)的全場職工放假至今，被告從未給我出具過解除合同的通知書，我在家待崗至今。自2014年8月份開始，被告沒有向我支付待崗期間生活費(fèi)，未給我交納社會保險(xiǎn)?，F(xiàn)被告經(jīng)營狀況發(fā)生變化，至今沒有通知我復(fù)崗，我因被告所謂的放假行為生活陷入窘境，我于2017年6月30日向遷安市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，遷安市仲裁委于2017年7月5日作出不予受理通知書。我在法律規(guī)定的期間向貴院提起訴訟。為維護(hù)我的合法權(quán)益，故訴至貴院，請求解除我與被告的勞動(dòng)關(guān)系、支付我待崗期間生活費(fèi)47520元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元及雙倍工資38500元。
被告辯稱：2011年8月4日，原告與我廠成立勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，2014年7月19日，原告與我廠解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資為3112.10元，一共在我廠工作時(shí)間為2年10個(gè)月。我廠因環(huán)保不達(dá)標(biāo)，按照政府節(jié)能減排要求我廠決定于2015年11月、12月關(guān)閉，關(guān)于原告主張的勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間應(yīng)為2014年7月19日，原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已經(jīng)超過勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第27條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效一年，同時(shí)原告計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額沒有事實(shí)依據(jù)，原告主張的生活費(fèi)沒有法律依據(jù)，同時(shí)也超過勞動(dòng)爭議仲裁法第27條的仲裁時(shí)效。原告主張的雙倍工資沒有法律依據(jù)，同時(shí)超過仲裁時(shí)效。原告主張的社會保險(xiǎn)不屬于法院受理范圍，同時(shí)我廠已經(jīng)為原告繳納了各種社會保險(xiǎn)。鄧某某在2015年3月到燕山鋼鐵集團(tuán)工作，我方申請法院向社會保障部門調(diào)取原告的社會保險(xiǎn)參保憑證。綜上，請求依法駁回原告的訴請。
經(jīng)審理查明：2011年8月4日，原告鄧某某與被告遷安市聯(lián)旺化工廠簽訂書面勞動(dòng)合同。2014年6月13日，被告遷安市聯(lián)旺化工廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，張貼公告，決定裁員。2014年7月19日，原告鄧某某在裁員之列離開被告遷安市聯(lián)旺化工廠，離職前12個(gè)月的平均工資為3112.10元。2017年6月3日，原告鄧某某向遷安市人事爭議仲裁委員會提請仲裁，請求解除勞動(dòng)關(guān)系，給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相關(guān)待遇，遷安市人事爭議仲裁委員會認(rèn)為原告的請求超過仲裁時(shí)效，作出不予受理通知書。
另查明，原告鄧某某2014年7月離開被告遷安市聯(lián)旺化工廠后，于2015年3月到唐山燕山鋼鐵有限公司工作。
以上事實(shí)有：當(dāng)事人當(dāng)庭陳述，遷安市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出遷勞人裁字（2017）255號不予受理通知書，勞動(dòng)合同，公告照片，唐山燕山鋼鐵有限公司交納的社會保險(xiǎn)參保憑證等證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為：原告鄧某某與被告遷安市聯(lián)旺化工廠于2011年8月4日簽定勞動(dòng)合同。2014年6月13日，被告遷安市聯(lián)旺化工廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，發(fā)出公告決定裁減人員，原告在裁員之列，于2014年7月19日離廠。且被告遷安市聯(lián)旺化工廠已于2015年11月30日全面停產(chǎn)關(guān)閉，全面停產(chǎn)意味著職工與用人單位的勞動(dòng)合同已無法存在，故2015年11月30日應(yīng)視為雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)間，原告于2014年7月19日離廠，企業(yè)2015年11月30日停產(chǎn)關(guān)閉應(yīng)視為知道或應(yīng)該知道這一事實(shí)。符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款第二項(xiàng)、第四項(xiàng)規(guī)定的裁減人員解除勞動(dòng)合同的法定條件。2017年7月3日，原告鄧某某向遷安市人事爭議仲裁委員會提請仲裁，請求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)損失，已經(jīng)超過一年的仲裁時(shí)效，故對原告的訴訟請求，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款第二項(xiàng)、第四項(xiàng)，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條（勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年），《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第十二款、第十三款之規(guī)定，判決如下：

駁回原告鄧某某的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告鄧某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員 劉開斌

書記員： 武亞男