亚洲综合图片在线观看免费|99精国产麻豆久久婷婷|黄片毛片三级片在线观看|免费无码性爱短片|超碰惹怒人人操人人摸|日韩精品a毛片a免费视频|超碰男人无码色综合福利|91成人超碰乱精品|亚洲一二区视频亚洲狼人|我是成年人想看日本成人黄色A片

歡迎訪問中國律師網(wǎng)!

咨詢熱線 023-8825-6629

邱某交通運輸局公路管理站訴孫某某勞動爭議民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

邱某交通運輸局公路管理站
王建新(河北方程律師事務(wù)所)
孫某某

上訴人(原審被告)邱某交通運輸局公路管理站,地址:邱某振興街西段路南。
法定代表人:潘振波,站長。
委托代理人:王建新,河北方程律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審原告)孫某某,又名孫中華,邱某交通運輸局公路管理站職工。
上訴人邱某交通運輸局公路管理站與被上訴人孫某某因勞動爭議糾紛一案不服邱某人民法院(2014)邱民初字第100號判決,向本院提起上訴,本院依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,本案爭議的焦點是,上訴人邱某交通運輸局公路管理站是否應(yīng)當(dāng)支付被上訴人孫某某賠償金2574元。對此,本院認(rèn)為,《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 ?規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;……。《中華人民共和國勞動法》第九十一條 ?規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償、并可以責(zé)令支付賠償金:……(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。以上法律均規(guī)定,賠償金的支付,必須有一個前提,應(yīng)向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付拖欠工資差額,用人單位仍未支付,此種情況下才存在加付賠償金,如果未經(jīng)這一前提程序,勞動者直接主張加付賠償金的,人民法院是不予支持的。本案孫某某在上訴人拖欠其工資差額款后,并未先向勞動行政主管部門進行投訴,由勞動行政主管部門首先責(zé)令上訴人支付其工資差額,如上訴人仍未支付的,才可由勞動行政主管部門要求其加付賠償金。綜上,一審法院判決上訴人直接支付加付賠償金2574元不妥,應(yīng)予糾正。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項 ?、第(二)項 ?之規(guī)定,判決如下:
一、維持邱某人民法院(2014)邱民初字第100號民事判決第二項;
二、變更邱某人民法院(2014)邱民初字第100號民事判決第一項為:邱某交通運輸局公路管理站給付孫某某2012年3月至4月和2012年12月至2013年11月工資的差額部分人民幣2600元。于本判決書生效后十日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
二審案件受理費10元,由孫某某承擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為,本案爭議的焦點是,上訴人邱某交通運輸局公路管理站是否應(yīng)當(dāng)支付被上訴人孫某某賠償金2574元。對此,本院認(rèn)為,《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 ?規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;……?!吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條 ?規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償、并可以責(zé)令支付賠償金:……(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。以上法律均規(guī)定,賠償金的支付,必須有一個前提,應(yīng)向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付拖欠工資差額,用人單位仍未支付,此種情況下才存在加付賠償金,如果未經(jīng)這一前提程序,勞動者直接主張加付賠償金的,人民法院是不予支持的。本案孫某某在上訴人拖欠其工資差額款后,并未先向勞動行政主管部門進行投訴,由勞動行政主管部門首先責(zé)令上訴人支付其工資差額,如上訴人仍未支付的,才可由勞動行政主管部門要求其加付賠償金。綜上,一審法院判決上訴人直接支付加付賠償金2574元不妥,應(yīng)予糾正。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項 ?、第(二)項 ?之規(guī)定,判決如下:

一、維持邱某人民法院(2014)邱民初字第100號民事判決第二項;
二、變更邱某人民法院(2014)邱民初字第100號民事判決第一項為:邱某交通運輸局公路管理站給付孫某某2012年3月至4月和2012年12月至2013年11月工資的差額部分人民幣2600元。于本判決書生效后十日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
二審案件受理費10元,由孫某某承擔(dān)。

審判長:王一民
審判員:王雙振
審判員:田莉

書記員:張翠英

Related posts

評論

成為第一個評論者

發(fā)表評論

評論

你的郵件地址不會公開. *表示必填

Top