原告邱某某。
被告大禹電氣科技股份有限公司。住所地：孝感市航天大道2號。
法定代表人王怡華，該公司董事長。
委托代理人王超，湖北熠耀律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為調(diào)查取證、出庭參與訴訟、庭外和解、申請撤訴、調(diào)解、申請執(zhí)行、代簽法律文書、領(lǐng)取標(biāo)的物。

原告邱某某訴被告大禹電氣科技股份有限公司勞動(dòng)爭議一案，本院受理后，依法適用簡易程序?qū)徖肀景福⒂蓪徟袉T肖應(yīng)友獨(dú)任審判，于2016年3月3日公開開庭進(jìn)行了審理。原告邱某某、被告大禹電氣科技股份有限公司的委托代理人王超到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告邱某某為視力××人，于2010年6月進(jìn)入被告大禹電氣科技股份有限公司從事普工工作。2015年4月28日，被告大禹電氣科技股份有限公司將原告辭退，并讓原告在被告提供的《辭職報(bào)告》上簽名，表明是原告自己因“個(gè)人原因”提出辭職。2015年10月22日，孝感日報(bào)01版刊登標(biāo)題為《傾聽百姓呼聲解決群眾訴求》的文章，報(bào)道被告部分被辭退職工為勞動(dòng)補(bǔ)償金未發(fā)放的問題到孝感市信訪局上訪，并得到領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場協(xié)調(diào)解決的新聞。2015年10月28日，原告向孝感市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)提出要求被告發(fā)放解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的請求，被該仲裁委員會(huì)駁回。
原告邱某某被辭退前12個(gè)月月工資為1020元。

本院認(rèn)為，被告大禹電氣科技股份有限公司辭退原告邱某某，依法應(yīng)向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告辯稱是原告因個(gè)人原因自己提出辭職與事實(shí)不符，本院不予采信。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條第一款第二項(xiàng)，第四十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

被告大禹電氣科技股份有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告邱某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元（1020元×5）。
逾期支付，則按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定加倍支付遲延履行期間的利息。
本案訴訟費(fèi)10元，由被告大禹電氣科技股份有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。上訴人在遞交上訴狀時(shí)，應(yīng)預(yù)交上訴案件訴訟費(fèi)10元。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　肖應(yīng)友

書記員：聶華麗 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十二條法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。 第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。