原告：鄭某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,農(nóng)民,住遷安市。
委托訴訟代理人：王士東，河北弘丹律師事務(wù)所律師。
被告：遷安軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司，住所地遷安市蔡園鎮(zhèn)新莊村北，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼×××。
法定代表人：趙晨，該公司董事長。
訴訟代表人：遷安軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司管理人，住址天津市南開區(qū)紅旗路214號(hào)中環(huán)電子計(jì)算機(jī)院內(nèi)D座2樓。
負(fù)責(zé)人：姚來英，管理人組長。
委托訴訟代理人：蔡立軍，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，遷安軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司員工，住遷安市大崔莊鎮(zhèn)大崔莊村，身份證號(hào)×××。
委托訴訟代理人：馬巖，河北康惠律師事務(wù)所律師。

原告鄭某某與被告遷安軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2018年5月18日立案后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告鄭某某及委托訴訟代理人王士東，被告遷安軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司委托訴訟代理人蔡立軍、馬巖到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
鄭某某向本院提出訴訟請求：1.要求被告給付2016年11月至2017年11月期間的加班工資20899.45元；2.要求被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：2004年8月6日，我到遷安軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司上班，因化解過剩產(chǎn)能2017年11月22日雙方解除勞動(dòng)合同，并簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，但被告未給付我工作期間的加班工資、法定節(jié)假日工資或未安排年休假?，F(xiàn)要求被告給付2016年11月至2017年11月期間的法定節(jié)假日加班工資、雙休日加班工資。為維護(hù)我的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，望依法支持原告的訴請。
遷安軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司辯稱，1.原告原系我公司動(dòng)力廠工人，2017年11月23日，原被告簽訂了化解產(chǎn)能鋼鐵過剩產(chǎn)能企業(yè)解除中止勞動(dòng)協(xié)議書，該協(xié)議約定原告與被告解除勞動(dòng)關(guān)系后，雙方不存在任何勞動(dòng)爭議，原告承諾不再向被告主張任何權(quán)利，說明雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)不存在勞動(dòng)爭議。2.原告2016年11月至2017年11月期間雙休日及法定節(jié)假日加班工資，我公司已經(jīng)足額支付。3.原告在工作期間已享受帶薪年休假，并已給付工資，不應(yīng)再給付帶薪年休假工資。請求依法駁回原告訴請。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對(duì)于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。原告自2004年8月6日起到被告處入職，2017年11月23日，原被告雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，工齡為13年3個(gè)月。原告在此期間在被告動(dòng)力廠從事空分操作工的工作，并與被告簽訂了勞動(dòng)合同，最后一次勞動(dòng)合同期限自2015年8月1日起至2018年7月31日止。2017年12月30日，原告向遷安市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起仲裁申請，要求被告給付2016年11月至2017年10月期間法定節(jié)假日加班工資、雙休日加班工資、帶薪年休假工資，但又當(dāng)庭放棄未休帶薪年休假工資的仲裁請求；2018年5月2日，遷安市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁裁決，駁回原告全部仲裁請求。原告以仲裁認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯(cuò)誤為由，于2018年5月18日向本院提起訴訟。
另查明，被告已給付原告2016年11月至2017年11月期間的雙休日、法定節(jié)假日加班工資，原告在此期間已休帶薪年休假10天。
上述事實(shí)，有當(dāng)事人陳述、遷安市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)遷勞人裁字（2018）56號(hào)仲裁裁決書、化解鋼鐵過剩產(chǎn)能企業(yè)解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書、勞動(dòng)合同書、考勤表、工資表等證據(jù)證實(shí)。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者、用人單位的合法權(quán)益受法律保護(hù)。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)；同時(shí)，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證實(shí)。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。原被告雙方對(duì)原告在被告處工作起止時(shí)間以及簽訂勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)均予以認(rèn)可，綜合原被告陳述及提交的證據(jù)，原告主張給付2016年11月至2017年11月期間的雙休日及法定節(jié)假日加班工資，證據(jù)不足，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告鄭某某的訴訟請求。
案件受理費(fèi)5元，由原告鄭某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

審判員 司東興

書記員： 張?jiān)骑w