上訴人（原審被告暨原告）：鄭紹國，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省武漢市新洲區(qū)。
委托訴訟代理人：田中林，湖北邦理律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：鐘雙訓(xùn)，湖北邦理律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告暨被告）：武漢鑫金某機械有限公司，住所地湖北省武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)4UI地塊（東華公司內(nèi)）。
法定代表人：呂濤，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張艷環(huán)，湖北東吳弘泰律師事務(wù)所律師。

上訴人鄭紹國因與被上訴人武漢鑫金某機械有限公司（以下簡稱鑫金某公司）勞動爭議一案，不服湖北省武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院（2016）鄂0191民初480號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年6月19日立案后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人鄭紹國上訴請求：依法撤銷一審判決，支持上訴人鄭紹國的全部訴訟請求。事實及理由：一、上訴人鄭紹國主張的是住院期間護理費，應(yīng)由被上訴人鑫金某公司負責(zé)并承擔(dān)費用，根據(jù)《工傷保險條例》第33條第3款的規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)”。被上訴人鑫金某公司應(yīng)當(dāng)支付上訴人鄭紹國住院期間的護理費。二、被上訴人應(yīng)當(dāng)向上訴人支付一次性傷殘補助金差額13,027元。根據(jù)一審人民法院認定的事實上訴人鄭紹國平均月工資為4,460元，其一次性傷殘補助金應(yīng)當(dāng)為31,220元（4,460元×7個月=31,220元）。而被上訴人鑫金某公司為上訴人鄭紹國繳納工傷保險費的基數(shù)為每月2,599元，其實際能夠獲賠的一次性傷殘補助金為18,193元（2,599元×7個月=18,193元）。上訴人鄭紹國因被上訴人鑫金某公司少繳工傷保險費導(dǎo)致的一次性傷殘補助金差額為13,027元，理應(yīng)由被上訴人鑫金某公司承擔(dān)。
被上訴人鑫金某公司則答辯請求駁回上訴，維持一審判決。
上訴人鄭紹國一審的訴訟請求：1、鑫金某公司向鄭紹國支付停工留薪期工資差額18,122.05元；2、鑫金某公司向鄭紹國支付住院期間護理費1,445元；3、鑫金某公司支付鄭紹國住院伙食補助費255元；4.鑫金某公司支付鄭紹國一次性傷殘補助金34,120.87元；5.鑫金某公司支付鄭紹國一次性工傷醫(yī)療補助金37,664.80元；6、鑫金某公司向鄭紹國支付一次性傷殘就業(yè)補助金37,664.80元；7、鑫金某公司承擔(dān)本案的訴訟費用。
被上訴人鑫金某公司在一審的訴訟請求：1、鑫金某公司不支付鄭紹國5個月停工留薪期工資10,775.40元及一次性傷殘就業(yè)補助金37,664.80元。
一審法院認定事實如下：2014年7月29日，鄭紹國進入鑫金某公司從事車工工作，雙方簽訂履行期限至2017年7月28日止的書面勞動合同。2016年4月19日15時左右，鄭紹國在進行車模具等高套高速拋光時右手不慎被工件損傷，并住院至2016年6月2日出院，出院診斷右食指伸肌腱止點損傷。鑫金某公司于2016年6月16日向武漢市人力資源和社會保障局申請工傷認定，該局于2016年8月16日作出武人社工險決字（2016）第2255號認定工傷決定書，認定鄭紹國損傷屬于工傷。鄭紹國傷后一直未到鑫金某公司工作，2016年9月7日，鄭紹國向鑫金某公司請假未獲準。2016年9月10日，鑫金某公司書面通知鄭紹國，截止2016年9月10日下午17：30分仍未到崗上班，曠工三天視為自動離職。2016年11月14日，武漢市勞動能力鑒定委員會作出武勞鑒結(jié)字（2016）2423號勞動能力鑒定結(jié)論通知書，認定鄭紹國工傷致殘等級十級。鄭紹國于2016年12月9日向武漢市漢南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁令：鑫金某公司支付鄭紹國停工留薪期工資差額18,746元、護理費1,445元、住院伙食補助費255元、營養(yǎng)費255元、一次性傷殘補助金31,220元、一次性工傷醫(yī)療補助金37,664.80元、一次性傷殘就業(yè)補助金37,664.80元。該委經(jīng)過審理后，于2017年1月4日作出漢勞人仲裁字［2017］4號仲裁裁決書，裁決：鑫金某公司支付鄭紹國停工留薪期工資差額10,775.40元、一次性傷殘就業(yè)補助金37,664.80元；鑫金某公司到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為鄭紹國辦理一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、住院伙食補助費的申領(lǐng)手續(xù)；駁回鄭紹國的其他仲裁請求。鑫金某公司和鄭紹國均不服該裁決，法定期間分別起訴至法院，請求依訴予判。當(dāng)事人有爭議的事實的質(zhì)證和認定情況：鑫金某公司提交的社會保險參保明細單、工資單，鄭紹國僅不認可證明目的，法院對上述證據(jù)的真實性予以采信，上述證據(jù)證實鑫金某公司為鄭紹國繳納了2014年11月至2016年9月期間的社會保險、實際發(fā)放鄭紹國2015年4月份至2016年3月份工資53,524元、按鄭紹國出勤情況發(fā)放2016年4月份工資3,111元及2016年5月份至2016年9月份工資4,880元，鄭紹國提出未足額發(fā)放停工留薪期工資的意見，法院予以采納；鄭紹國提交的通知書、銀行歷史交易明細、工資條，鑫金某公司僅認為停工留薪期不超過3個月及月平均工資應(yīng)剔除加班費及福利費用，但未能舉證，應(yīng)依據(jù)鄭紹國受傷部位確定其依法享有的停工留薪期及鄭紹國傷前實際領(lǐng)取工資標準計算停工留薪期工資。
一審法院認為：鄭紹國入職鑫金某公司，鑫金某公司為其繳納了2014年11月至2016年9月期間的社會保險，社會保險繳費基數(shù)問題未經(jīng)社會保險經(jīng)辦部門確認，鄭紹國認為繳納基數(shù)不足導(dǎo)致一次性傷殘就業(yè)補助金存在差額未能舉證證實，鄭紹國所享有的工傷待遇分別由用人單位和工傷保險基金支付，對鄭紹國屬于工傷保險基金支付的住院伙食補助費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金鑫金某公司僅為協(xié)助鄭紹國申領(lǐng)的義務(wù)，現(xiàn)鄭紹國無證據(jù)證實鑫金某公司收到上述款項拒不支付，故無權(quán)要求鑫金某公司在未收到相關(guān)款項的情況下直接向其支付，鄭紹國主張鑫金某公司支付其住院伙食補助費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金的訴訟請求法院不予支持。鄭紹國主張住院期間護理費，未能舉證需要護理的事實及護理費的支出，法院對該訴訟請求不予支持。鄭紹國受傷情況根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》規(guī)定可享受5個月的停工留薪期，在該停工留薪期內(nèi)鑫金某公司應(yīng)按鄭紹國傷前實際領(lǐng)取的平均工資標準支付，鑫金某公司向鄭紹國支付2016年4月份的工資，屬于鄭紹國該月出勤應(yīng)得工資，不列入扣減范圍，鑫金某公司支付鄭紹國2016年5月份至2016年9月份的工資4,880元應(yīng)予以扣減，計17,421.67元（53,524÷12×5-4,880），鄭紹國主張停工留薪期工資差額18,122.05元的訴訟請求超過該金額部分，法院不予支持，鑫金某公司主張不支付鄭紹國停工留薪期工資10,775.40元的訴訟請求法院不予支持。鄭紹國的停工留薪期于2016年9月18日屆滿，鑫金某公司在鄭紹國的停工留薪期內(nèi)以曠工為由于2016年9月10日違法解除雙方的勞動關(guān)系，應(yīng)依法支付一次性傷殘就業(yè)補助金，鄭紹國工傷十級，以本市2015年度職工月平均工資4,708.17元為基數(shù)，計算8個月，鄭紹國主張一次性傷殘就業(yè)補助金37,664.80元的訴訟請求未超過法定標準，法院予以確認，鑫金某公司主張不支付鄭紹國一次性傷殘就業(yè)補助金37,664.80元的訴訟請求無依據(jù)，法院不予支持。綜上所述，鑫金某公司和鄭紹國的訴訟請求部分無事實和法律依據(jù)，法院不予支持。依照《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第三十九條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：一、鑫金某公司于判決生效之日起15日內(nèi)支付鄭紹國停工留薪期工資差額17,421.67元；二、鑫金某公司于判決生效之日起15日內(nèi)支付鄭紹國一次性傷殘就業(yè)補助金37,664.80元；三、鑫金某公司于判決生效之日起15日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)助鄭紹國辦理一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、住院伙食補助費的申領(lǐng)手續(xù)，并在收到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付費用之日起15日內(nèi)據(jù)實向鄭紹國支付；四、駁回鑫金某公司的訴訟請求；五、駁回鄭紹國的其他訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費20元，減半收取10元，由鑫金某公司負擔(dān)5元（已交納）、鄭紹國負擔(dān)5元（免予交納）。
經(jīng)本院二審查明的事實與原審查明的事實一致，本院予以確認。

本院認為，鄭紹國上訴主張住院期間護理費，因鄭紹國系右手食指伸肌腱止點損傷，工傷等級為十級，其傷情達不到需要專人護理的程度，且其亦未舉證證實護理費已經(jīng)實際支出，故鄭紹國的該項主張不能成立，本院不予支持。鄭紹國上訴主張因鑫金某公司少繳工傷保險費導(dǎo)致的一次性傷殘補助金差額為13,027元。本院認為，依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資”的規(guī)定，一次性傷殘補助金由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定后向鄭紹國支付，即一次性傷殘補助金的數(shù)額由社保經(jīng)辦機構(gòu)確定核發(fā)，鄭紹國要求鑫金某公司賠償其一次性傷殘補助金差額于法無據(jù)，本院不予支持。
綜上所述，上訴人鄭紹國的上訴請求均不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人鄭紹國負擔(dān)，予以免交。
本判決為終審判決。

審判長　　楊俊廣 審判員　　趙文莉 審判員　　徐子岑

書記員：范歡