上訴人（原審原告）：郝某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住邢臺市橋東區(qū)。
被上訴人（原審被告）：渤海財產(chǎn)保險股份有限公司河北分公司。
負責人：陳建強，該公司經(jīng)理。
委托代理人：孫風林，河北齊譽律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）：渤海財產(chǎn)保險股份有限公司滄州支公司。
負責人：宗海峰，該公司經(jīng)理。
委托代理人：孫風林，河北齊譽律師事務所律師。

上訴人郝某某因與被上訴人渤海財產(chǎn)保險股份有限公司河北分公司（簡稱渤海財險河北公司）、渤海財產(chǎn)保險股份有限公司河北分公司滄州支公司（簡稱渤海財險滄州支公司）勞動爭議糾紛一案，不服河北省滄州市運河區(qū)人民法院（2016）冀0903民初399號民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年6月13日立案后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人郝某某上訴請求：1、依法撤銷原判，改判被上訴人在經(jīng)勞動爭議仲裁調(diào)解結(jié)案答應繼續(xù)履行無固定期限的勞動合同后，仍拒不履行《仲裁調(diào)解書》和無固定期限的《勞動合同書))，其違約、違法行為給上訴人造成了經(jīng)濟補償金、a經(jīng)濟賠償金、被拖欠工資和賠償金、差旅費等共計582880、8元，并依法加倍賠償；判決被上訴人依法向上訴人支付職工出差補助費等待遇的費用合計13742元；判決被上訴人為上訴人申報、補全自2007年11月1日至今在被上訴人單位工作期間的全部社會保險費、公積金等費用。2、責令被上訴人承擔本案一、二審訴訟費用。事實與理由：一、原判認為“原告郝某某未與被告渤海財險滄州支公司簽訂過任何形式的勞動合同，雙方未形成勞動關(guān)系”，顯屬根本錯誤。第一，在本案當中基礎(chǔ)法律關(guān)系是上訴人與被上訴人之間的2016年6月3日由邢臺市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會出具邢市勞人仲案宇(2014)第6號《仲裁調(diào)解書))，該調(diào)解書是被上訴人同意繼續(xù)履行合同，安排上訴人繼續(xù)工作。第二，被上訴人卻出爾反爾，故意刁難上訴人，將上訴人安排到距家300余公里的滄州公司工作，其行為嚴重違背雙方《仲裁調(diào)解書》的約定，被上訴人未履行(2014)第6號《仲裁調(diào)解書》。所以，上訴人的訴訟請求應當承繼(2014)第6號《仲裁調(diào)解書》時所依據(jù)的仲裁請求。第三，在雙方依法達成仲裁調(diào)解協(xié)議后，被上訴人違法按照勞務派遣的用工方式對待上訴人，是違法的。上訴人到滄州公司任職為總負責人，不符合《勞動合同法》對勞務派遣法律關(guān)系的規(guī)定，《勞務派遣條列暫行規(guī)定》“勞務派遣工”只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。且該規(guī)定屬于強制性法律規(guī)定，違反屬于無效行為。第四，在雙方依法達成仲裁調(diào)解協(xié)議內(nèi)容的第二、第三條，雙方簽訂協(xié)議后沒有任何經(jīng)濟糾紛和不能以任何形式主張權(quán)利屬于違法無效霸王條款。退一萬步講此條款如果有效也是對上訴人在邢臺勞動爭議案訴請內(nèi)容范圍內(nèi)的有效，超出訴請范圍的內(nèi)容需要文字明示，上訴人在邢臺勞動爭議案中要求撤銷公司對上訴人非法解除無固定期限勞動合同和非法解除無固定期限勞動后造成上訴人的經(jīng)濟補償，并沒其他內(nèi)容，更沒有與本案訴請相同的內(nèi)容。在本案中，對上訴人勞務派遣行為的無效性，屬于法律評判的結(jié)果，被上訴人不應違法解釋和以違法建立的勞務派遣關(guān)系，回避對上訴人勞動者待遇的法定職責。所以，本案雙方系事實勞動關(guān)系的繼續(xù)。二、上訴人的各項訴請，符合法律和事實的規(guī)定應當依法支持。上訴人在渤海財產(chǎn)保險股份有限公司河北分公司滄州支公司任職，雙方所依法成立的勞動合同關(guān)系，有上訴人提供的工作崗位的證據(jù)以及雙方的《仲裁調(diào)解書》依法確認。事實清楚，證據(jù)充分。上訴人2007年11月1在被上訴人處工作，是組織籌建渤海保險有限公司河北分公司邢臺支公司，當時被上訴人答應上訴人每月工資3000元，但籌建初期六個月一分錢未發(fā)，其后十一個月，每月僅發(fā)500元，被上訴人拖欠上訴人數(shù)年的加班工資，證據(jù)確鑿。自2007年11月1日至2013年4月30日公休日、年休假，上訴人均在加班，被上訴人依法應支付并應依法加倍支付上訴人公休日、節(jié)假日、年休假加班工資。自2009年4月1日至2009年8月31日，上訴人在衡水渤海中支保險公司出差工作五個月，被上訴人應依法向上訴人支付職工出差補助費等待遇的費用合計13742元。自2014年4月1日至2015年5月31日上訴人在渤海滄州支公司任職負責人，被上訴人應依法向上訴人支付支工資差額83959.2元。綜上所述，被上訴人應依法履行《仲裁調(diào)解書》所規(guī)定的義務，原審法院故意歪曲解讀法律，所做出的判決錯誤，望二審法院查清事實后依法改判支持上訴人的上訴請求。
本院二審認定的其他事實與原審查明一致。

本院認為，郝某某因與渤海財險河北公司于2013年5月24日解除雙方勞動合同發(fā)生爭議，該爭議已經(jīng)邢臺市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會審理并出具了邢市勞人仲案字（2014）第6號仲裁調(diào)解書，該仲裁調(diào)解書已發(fā)生法律效力。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第十一條規(guī)定：“勞動人事爭議仲裁委員會作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴?！备鶕?jù)以上法律規(guī)定，郝某某認為仲裁調(diào)解書中相關(guān)條款因違法屬于無效問題，不屬于法院訴訟審理范疇。當事人應當按照
仲裁調(diào)解書履行義務?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，“當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行?！焙履衬尘鸵呀?jīng)生效的仲裁調(diào)解書向河北省邢臺市橋東區(qū)人民法院申請執(zhí)行，在本案審理期間，郝某某在執(zhí)行過程中與被上訴人渤海財險河北公司達成一致意見并簽訂了無固定期限的勞動合同，該執(zhí)行案已經(jīng)按執(zhí)行完畢方式結(jié)案。由于執(zhí)行案中沒有涉及郝某某自2015年8月至2016年6月21日期間的社會保險等事項，本案對此應作出處理。
《住房公積金管理條例》第三十八條規(guī)定：“違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。”由此可知，勞動者與用人單位因住房公積金發(fā)生爭議，不屬于人民法院受理民事案件范圍。郝某某就住房公積金的問題可向住房公積金管理中心申請?zhí)幚怼?br/>《中華人民共和國社會保險法》第四條規(guī)定“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況?！薄逗颖笔」べY支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定：“非勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應當支付生活費。生活費標準為當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。”根據(jù)以上規(guī)定，被上訴人渤海財產(chǎn)保險股份有限公司河北分公司應該為上訴人郝某某繳納2015年8月至2016年6月21日期間的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險，同時按照同時期河北省最低工資標準的80%支付生活費13444元。（2015年度的河北省最低工資標準1480元，郝某某2015年8月至12月生活費為5920元。2016年度的河北省最低工資標準1650元，郝某某2016年1月至6月21日生活費為7524元。）
綜上，由于本案當事人提供了新的證據(jù)，致使一審判決結(jié)果不當，本院予以糾正。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第三項之規(guī)定，判決如下：

一、撤銷河北省滄州市運河區(qū)人民法院（2016）冀0903民初399號民事判決；
二、渤海財產(chǎn)保險股份有限公司河北分公司為郝某某繳納2015年8月至2016年6月21日期間的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險，個人繳納部分由郝某某繳納；渤海財產(chǎn)保險股份有限公司河北分公司給付郝某某生活費13444元。于本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。
三、駁回郝某某的其他訴訟請求。
一審案件受理費10元，由郝某某承擔；二審案件受理費10元，由郝某某、渤海財產(chǎn)保險股份有限公司河北分公司分別承擔5元。
本判決為終審判決。

審判長　張　梅 審判員　紀俊閣 審判員　高寶光

書記員：王暢