原告郝某某，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，住河北省涿州市清涼寺區(qū)。委托代理人王洋，涿州市清涼寺法律服務(wù)所法律工作者。被告涿州人合通人力資源服務(wù)有限公司。法定代表人王詠，經(jīng)理。委托代理人客永常，河北客永常律師事務(wù)所律師。

原告郝某某訴稱，原告在被告處任職從事資料整理工作。2017年10月6日被被告調(diào)往青海法院整理工作。被告一直沒有跟原告簽訂勞動(dòng)合同。2017年11月被告以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付了原告10月份的工資。（應(yīng)為每天240元，實(shí)際支付了2740元，不滿一個(gè)月的）直到2018年4月9日原告回來。被告沒有再支付過原告工資。雙方協(xié)商不成，為此，原告向涿州市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。在仲裁過程中仲裁委員會(huì)認(rèn)定了雙方勞動(dòng)關(guān)系，原告申請(qǐng)了仲裁委依法到農(nóng)商銀行調(diào)取支付和工資的記錄，仲裁委先是受理了申請(qǐng)，可是后來仲裁委員會(huì)卻以仲裁委員會(huì)無權(quán)到銀行調(diào)取為由推脫此事。造成原告工資數(shù)額沒有認(rèn)定。仲裁委員會(huì)依法認(rèn)定了雙方勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定了被告拖欠原告6個(gè)月零2天工資的事實(shí)，可是仲裁委員會(huì)的不作為，不去銀行調(diào)取打款記錄，草率認(rèn)為工資數(shù)額無法查明而只按最低工資標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定明顯不符合常理，不符合事實(shí)，是錯(cuò)誤的。雖然我沒有證據(jù)證明240元一天，但是起碼應(yīng)該按照被告支付我的10月份工資認(rèn)定，也就是按3783.8元每月認(rèn)定。因此我認(rèn)為仲裁委員會(huì)對(duì)工資數(shù)額的認(rèn)定不公正，不符合事實(shí)，因此我依法起訴，請(qǐng)求：1、依法撤銷涿州市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)涿勞人仲案（2018）23--1號(hào)仲裁裁決書第一項(xiàng)、第二項(xiàng)的裁決。改判為被告支付拖欠原告的工資共計(jì)23050.78元。被告向原告支付雙倍工資19266.93元。（以上共計(jì)42317.71元）2、訴訟費(fèi)用由被告負(fù)擔(dān)。被告涿州人合通人力資源服務(wù)有限公辯稱，裁決程序合法，訴請(qǐng)撤銷無證據(jù)支持，公司已足額支付工資，原告微信收款49200元（除應(yīng)扣除工資）余額屬公司業(yè)額款項(xiàng)。經(jīng)審理查明，原告在被告處任職從事資料整理工作。2017年10月6日被被告調(diào)往青海法院整理工作。被告一直未與原告簽訂勞動(dòng)合同。2018年7月原告郝某某向涿州市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求確認(rèn)雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)繳社保，由被申請(qǐng)人支付拖欠工資及賠償金。涿州市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)與2018年8月10日作出涿勞人仲案【2018】23-1號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人拖欠工資（2017年10月6日至2018年4月9日）10051.72元；二、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付雙倍工資（2017年11月6日至2018年4月9日）8401.72元；三、申請(qǐng)人的其它請(qǐng)求不予支持。原告申請(qǐng)本院調(diào)取涿州市河北農(nóng)商銀行涿州開發(fā)區(qū)支行，卡號(hào)62×××47工資卡2017年10月、11月流水記錄，經(jīng)查，卡號(hào)為62×××47的工資卡，被告于2017年11月給該卡打款2692元。查明，被告涿州人合通人力資源服務(wù)有限公司的法定代表人王詠，于2017年12月至2018年二月間以微信轉(zhuǎn)賬方式共分八筆轉(zhuǎn)給駒隙49200元，經(jīng)庭審核實(shí)微信名為駒隙的人員為原告郝某某。以上事實(shí)，有原告提交的仲裁裁決書、工資卡名細(xì)，被告提供的微信轉(zhuǎn)賬記錄及庭審筆錄在案佐證。
原告郝某某與被告涿州人合通人力資源服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告郝某某的委托代理人王洋，被告涿州人合通人力資源服務(wù)有限公司的委托代理人客永常到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。原告接受被告指派從事工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系成立，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。原告主張2017年10月6日至2018年4月9日，其接受被告派遣到青海從事人民法院庫存檔案整理工作，對(duì)此被告無異議，本院亦予以采信。原告主張?jiān)鹿べY3783.8元，但認(rèn)可被告向其銀行卡發(fā)放的是10月份工資2692元，因原被告雙方未訂立勞動(dòng)合同，無法確認(rèn)雙方約定的具體工資數(shù)額，本院依據(jù)銀行卡流水記錄載明的打款數(shù)額，確認(rèn)月工資為2692元。上述事實(shí)亦有卡號(hào)62×××47工資卡流水明細(xì)等證據(jù)證明，本院予以采信。關(guān)于被告所稱已通過微信等方式向原告支付了全部工資的辯解，本院認(rèn)為，卡號(hào)62×××47的開戶記錄及流水明細(xì)能夠證明該卡系被告為原告開立的工資卡且該卡內(nèi)只有2017年11月的一筆入賬2692元，現(xiàn)被告主張除該工資卡外，還通過微信轉(zhuǎn)賬等其他方式向原告支付了工資并提供了其法定代表人王詠與原告的微信聊天記錄，原告對(duì)該微信聊天記錄以及王詠通過微信向原告轉(zhuǎn)款的事實(shí)雖予以認(rèn)可，但稱該款為被告委托其向雇傭的青海當(dāng)?shù)毓と税l(fā)放的工資，并不包含原告本人的工資，而雙方微信聊天記錄亦未明確轉(zhuǎn)款中包含原告本人工資，故被告所稱已全部付清原告工資的主張證據(jù)不足，本院不予采信。綜上所述，原告郝某某接受被告涿州人合通人力資源服務(wù)有限公司派遣到青海工作6個(gè)月2天，被告只支付了其一個(gè)月工資2692元，被告還應(yīng)支付原告拖欠5個(gè)月2天的工資2692×5+2692÷21.75×2=13707.54元。被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同還應(yīng)支付雙倍工資（2017年11月6日至2018年4月9日）2692×6+2692÷21.75×2=16399.54元。原告的其他訴訟請(qǐng)求無據(jù)，不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第三十條的規(guī)定，判決如下：

一、被告涿州人合通人力資源服務(wù)有限公司于本判決生效后三日內(nèi)給付拖欠原告郝某某工資13707.54元，支付雙倍工資16399.54元。二、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由被告涿州人合通人力資源服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》二百五十三條的規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級(jí)人民法院。

代理審判員　邢　倩