陳某某
羅文靜（湖北金翅律師事務所）
信泰人壽保險股份有限公司湖北分公司
何龍飛（湖北珞珈律師事務所）

原告:陳某某。
委托代理人:羅文靜，湖北金翅律師事務所律師。代理權(quán)限:一般代理。
被告:信泰人壽保險股份有限公司湖北分公司，住所地:武漢市洪山區(qū)珞瑜路426號洪山科技創(chuàng)業(yè)中心A座5、6層。
法定代表人:余洪山，該公司總經(jīng)理。
負責人:余文勝，該公司員工。代理權(quán)限:特別授權(quán)。
委托代理人:何龍飛，湖北珞珈律師事務所律師。代理權(quán)限:特別授權(quán)。
原告陳某某與被告信泰人壽保險股份有限公司湖北分公司勞動爭議糾紛一案，本院于2014年5月15日受理后，依法由審判員喻承躍獨任審判，于2014年6月13日公開開庭進行了審理。原告陳某某及其委托代理人羅文靜，被告委托代理人余文勝、何龍飛到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為:2013年11月12日至2014年1月8日，原告至被告處工作，雙方雖未簽訂勞動合同，但原告為被告提供了勞動，并接受被告管理，原告的工作是被告業(yè)務范圍，被告銀保部財務工作人員鄧開瓊向原告支付2013年11月12日至2014年1月8日期間的工資系被告授權(quán)的職務行為。因此，原告與被告在此期間存在事實勞動關系。勞動關系期間，雙方未簽訂書面勞動合同，被告未為原告辦理社會保險，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?的規(guī)定，被告應從支付原告未簽訂勞動合同的雙倍工資差額，其雙倍工資差額應計算13，461.8元。同時，被告未為原告繳納社會保險，在勞動關系存續(xù)期間，原告自行在社會保險經(jīng)辦部門流動窗口繳納的社會保險費1，641.14元應由被告承擔，故對原告要求被告支付雙倍工資差額、社會保險損失的訴訟請求部分支持。原告雖屬于自動離職，但雙方未簽訂勞動合同，被告未為原告繳納社會保險屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?規(guī)定的用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形，本院對原告要求支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金7750元的訴請部分予以支持，對要求加付賠償金10250元的請求無法律依據(jù)，本院不予支持，其經(jīng)濟補償金計算為12093.4元÷2=6046.7元。原告主張2013年12月績效工資2500元訴訟請求缺乏相應證據(jù)，本院不予支持，被告抗辯雙方不存在勞動關系的理由證據(jù)不足，本院不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告信泰人壽保險股份有限公司湖北分公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付原告陳某某2013年12月12日至2014年1月8日雙倍工資差額13，461.8元；
二、被告信泰人壽保險股份有限公司湖北分公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付原告陳某某在社會保險經(jīng)辦部門個人流動窗口繳納的社會保險費1，641.14元；
三、被告信泰人壽保險股份有限公司湖北分公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付原告陳某某經(jīng)濟補償金6046.7元；
四、駁回原告陳某某的其它訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。
案件受理費10元本院免于收取。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時預交上訴案件受理費人民幣10元，款匯武漢市中級人民法院，收款單位全稱:武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費分戶；帳號:07×××93；開戶行:農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

本院認為:2013年11月12日至2014年1月8日，原告至被告處工作，雙方雖未簽訂勞動合同，但原告為被告提供了勞動，并接受被告管理，原告的工作是被告業(yè)務范圍，被告銀保部財務工作人員鄧開瓊向原告支付2013年11月12日至2014年1月8日期間的工資系被告授權(quán)的職務行為。因此，原告與被告在此期間存在事實勞動關系。勞動關系期間，雙方未簽訂書面勞動合同，被告未為原告辦理社會保險，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?的規(guī)定，被告應從支付原告未簽訂勞動合同的雙倍工資差額，其雙倍工資差額應計算13，461.8元。同時，被告未為原告繳納社會保險，在勞動關系存續(xù)期間，原告自行在社會保險經(jīng)辦部門流動窗口繳納的社會保險費1，641.14元應由被告承擔，故對原告要求被告支付雙倍工資差額、社會保險損失的訴訟請求部分支持。原告雖屬于自動離職，但雙方未簽訂勞動合同，被告未為原告繳納社會保險屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?規(guī)定的用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形，本院對原告要求支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金7750元的訴請部分予以支持，對要求加付賠償金10250元的請求無法律依據(jù)，本院不予支持，其經(jīng)濟補償金計算為12093.4元÷2=6046.7元。原告主張2013年12月績效工資2500元訴訟請求缺乏相應證據(jù)，本院不予支持，被告抗辯雙方不存在勞動關系的理由證據(jù)不足，本院不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告信泰人壽保險股份有限公司湖北分公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付原告陳某某2013年12月12日至2014年1月8日雙倍工資差額13，461.8元；
二、被告信泰人壽保險股份有限公司湖北分公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付原告陳某某在社會保險經(jīng)辦部門個人流動窗口繳納的社會保險費1，641.14元；
三、被告信泰人壽保險股份有限公司湖北分公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付原告陳某某經(jīng)濟補償金6046.7元；
四、駁回原告陳某某的其它訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。
案件受理費10元本院免于收取。

審判長：喻承躍

書記員：高娟