原告:陳某某（又名陳敬艷），男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住湖北省通山縣村民，委托訴訟代理人：李婭，湖北省正義法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限：特別授權(quán)。被告:湖北省黃石市陽新縣工業(yè)行業(yè)協(xié)會，住所地：陽新縣興國鎮(zhèn)陵園大道22號。法定代表人：王賢才，協(xié)會會長。委托訴訟代理人：曹鵬程，湖北睿范律師事務(wù)所律師。

原告向本院提出訴訟請求：請求確認(rèn)原告和被告之間存在勞動關(guān)系。事實(shí)與理由：1986年6月原告被陽新縣黃土坡煤礦招為全民合同制工人（風(fēng)鉆工）。原告在煤礦工作了六七年，后來煤礦垮了，原告回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。從1993年開始，原告發(fā)現(xiàn)自己身體出了問題，呼吸不暢，還常常吐血。當(dāng)時醫(yī)院誤診成××，病情被延誤越來越嚴(yán)重。最終發(fā)展成肺部形成水泡和積水，需要不停做手術(shù)。導(dǎo)致原告身體每況愈下，稍一活動，就感覺胸悶氣短、咳嗽、胸痛，已經(jīng)不能從事基本的體力勞動。2017年2月，原告去武漢市協(xié)和醫(yī)院檢查，被診斷為塵肺。隨后，原告又去陽新縣疾控中心檢查，結(jié)論為“疑似職業(yè)病”，要去黃石市疾控中心作最終確認(rèn)，但是黃石市疾控中心需要用人單位在《職業(yè)健康檢查表》上蓋章，原告原來的用人單位是陽新縣黃土坡煤礦，現(xiàn)在由陽新縣工業(yè)行業(yè)協(xié)會托管，處理善后事宜。2017年初，原告去被告處調(diào)出了原告的人事檔案，2017年春節(jié)前，被告還給原告發(fā)了2,964元，說是原告在煤礦工作六年的養(yǎng)老補(bǔ)助。然而原告現(xiàn)在遇到職業(yè)病認(rèn)定的問題，卻找不到單位在《職業(yè)健康檢查表》上蓋章，原告和其委托律師多次找被告蓋章都被拒絕了，被告稱原告和他們不存在勞動關(guān)系。2017年10月19日原告向陽新縣勞動仲裁委員會遞交申請書，請求確認(rèn)勞動關(guān)系，2017年11月9日原告收到仲裁委下達(dá)的《不予受理通知書》。為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向法院提起訴訟，懇請貴院確認(rèn)原告與被告之間存在勞動關(guān)系。被告辯稱，被告不是原告的用人單位，原被告之間不存在勞動關(guān)系，原告的行為是濫用訴權(quán)的行為，請求法庭依法駁回原告的訴請。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下，1986年6月，原告到陽新縣黃土坡煤礦從事風(fēng)鉆工工作，1987年6月被陽新縣黃土坡煤礦招用為全民合同制工人，服從陽新縣黃土坡煤礦管理，工資亦由從陽新縣黃土坡煤礦發(fā)放。1992年7月，原告因身體健康出現(xiàn)問題，在未辦理任何手續(xù)的情況下，直接離開了陽新縣黃土坡煤礦回到家中務(wù)農(nóng)。原告離開煤礦后，煤礦從未給原告發(fā)放過工資。2017年，原告到醫(yī)院檢查，發(fā)現(xiàn)其有“疑似職業(yè)病”，需要黃石市疾控中心作最終確認(rèn)，但是黃石市疾控中心需要用人單位在《職業(yè)健康檢查表》上蓋章，原告因其原用人單位是陽新縣黃土坡煤礦，該煤礦在2000年左右已經(jīng)關(guān)停，無法找原單位蓋章。因陽新縣黃土坡煤礦現(xiàn)在由被告托管，原告遂到被告處要求被告在原告的《職業(yè)健康檢查表》上蓋章，被告以原告與被告不存在勞動關(guān)系為由，拒絕了蓋章。為此，原告于2017年10月19日向陽新縣勞動人事仲裁委員會遞交申請書，請求確認(rèn)原告與被告存在勞動關(guān)系。2017年11月9日，仲裁委以原告的申請不符合受理條件為由，向原告下達(dá)了《不予受理通知書》。原告不服仲裁決定，向法院提起訴訟，請求法院確認(rèn)原告與被告之間存在勞動關(guān)系。
代理權(quán)限：一般授權(quán)。委托訴訟代理人：成黎霞，湖北睿范律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。代理權(quán)限：一般授權(quán)。原告陳某某與被告湖北省黃石市陽新縣工業(yè)行業(yè)協(xié)會勞動爭議糾紛一案，本院于2017年11月21日立案受理本院依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某某及其委托代理人李婭、被告湖北省黃石市陽新縣工業(yè)行業(yè)協(xié)會的委托代理人曹鵬程、成黎霞到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案的爭議焦點(diǎn)是原、被告之間是否存在勞動關(guān)系的問題。根據(jù)本案查明的事實(shí)，原告在1986年在陽新縣黃土坡煤礦從事風(fēng)鉆工工作，1987年6月被該煤礦招用為全民合同制工人，服從該煤礦管理，工資由其發(fā)放至1992年，后原告因身體健康出現(xiàn)問題，在未辦理任何手續(xù)的情況下，離開了煤礦回家務(wù)農(nóng)。因陽新縣黃土坡煤礦系具備用工的主體資格，原告在被該煤礦聘用后，服從該煤礦管理，由該煤礦發(fā)放工資，原告與陽新縣黃土坡煤礦之間形成了勞動關(guān)系，因此，本院對原告在1986年至1992年期間與陽新縣黃土坡煤礦存在勞動關(guān)系的事實(shí)予以確認(rèn)，對原告于1992年在未辦理任何手續(xù)的情況下，離開煤礦回家務(wù)農(nóng)的行為，屬于自動離職，對于原告自動離職之日后與陽新縣黃土坡煤礦的關(guān)系，本院認(rèn)為陽新縣黃土坡煤礦在原告自動離職之日起即與原告解除了勞動關(guān)系。對原告提出陽新縣黃土坡煤礦在2000年左右被關(guān)停后，由被告托管，其檔案在被告處，所以認(rèn)為其與被告存在勞動關(guān)系的理由是否成立，查明，原告庭審時提供的《新招合同工審批表》等證據(jù)，不能證明其與被告形成了勞動關(guān)系，其又未提供與被告形成勞動關(guān)系的其他證據(jù)，且原告庭審自認(rèn)其從未為被告提供勞動，亦不服從被告的管理，被告也不給原告發(fā)放工資，由此可看出，原、被告之間不符合建立勞動關(guān)系的條件，不能因?yàn)楸桓嫦得旱V的托管單位就認(rèn)為被告與原告形成勞動關(guān)系，故原告提出與被告存在勞動關(guān)系的理由不能成立。因此，對原告的訴訟請求，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四之規(guī)定判決如下：

駁回原告陳某某的訴訟請求。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告陳某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院提交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯湖北省黃石市中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行團(tuán)城山支行，戶名：法院訴訟費(fèi)匯繳財政專戶，賬號：17×××29。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理）。

審判員　　汪遠(yuǎn)紅

書記員：邢文娟