上訴人（原審原告）：陳某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市黃陂區(qū)，
委托訴訟代理人：汪金，湖北偉宸律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：李建迎，湖北晨豐律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：武漢市江漢區(qū)茗禪軒茶葉商行，經(jīng)營場所武漢市江漢區(qū)新華下路下牯牛村新華西，美林公館9棟1-2層08室。
經(jīng)營者：杜林琍，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市江岸區(qū)。
委托訴訟代理人：李清虎，湖北創(chuàng)智律師事務(wù)所律師。

上訴人陳某某因與被上訴人武漢市江漢區(qū)茗禪軒茶葉商行（以下簡稱茗禪軒茶葉商行）勞動爭議一案，不服武漢市江岸區(qū)人民法院（2016）鄂0103民初8052號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年5月22日立案受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
陳某某上訴請求：撤銷原判，判決支持其一審訴訟請求。事實與理由：陳某某于2015年1月28日至3月22日及2015年6月5日至11月7日期間在茗禪軒茶葉商行處從事店長工作，月工資4000元。茗禪軒茶葉商行未依法與陳某某簽訂書面勞動合同，陳某某每周僅休息一天（早晚班倒班輪班上崗），法定節(jié)假日沒有休息，茗禪軒茶葉商行未向陳某某支付任何加班工資及相關(guān)報酬。2015年11月7日，茗禪軒茶葉商行單方面通知解除雙方勞動關(guān)系。
茗禪軒茶葉商行辯稱，一審認(rèn)定事實清楚，請求駁回上訴，維持原判。
陳某某向一審法院起訴請求：茗禪軒茶葉商行支付陳某某2015年1月28日至2015年3月22日及2015年6月5日至2015年11月7日期間未簽訂書面勞動合同二倍工資24000元；上述期間工資28000元、休息日加班費(fèi)10298元、法定節(jié)假日工資1655元；2015年9月銷售提成16545.6元；解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金8000元。
一審法院認(rèn)定事實：2015年11月7日，來鳳金祈藤茶生物有限公司（一審時名稱為來鳳鳳雅藤茶生物有限公司，以下簡稱來鳳金祈公司）與陳某某解除勞動關(guān)系。2015年12月24日，陳某某以來鳳金祈公司為被申請人向武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決該公司支付未簽訂書面勞動合同二倍工資差額27500元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7500元、休息日加班工資32183元、法定節(jié)假日加班工資11379元、年休假工資差額3448元、失業(yè)保險損失6370元、代通知金2500元、2015年10月1日至2015年11月7日被拖欠的工資3304元。武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2016年3月16日作出岸勞人仲裁字［2015］第1277號仲裁裁決書，由來鳳金祈公司支付陳某某2015年10、11月工資2842元，解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6003元；駁回陳某某其他仲裁請求。上述仲裁裁決書已生效，該仲裁裁決書認(rèn)定陳某某與來鳳金祈公司在2013年6月至2015年11月7日期間存在勞動關(guān)系。
2016年5月27日，陳某某向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。同年10月9日武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出江勞人仲裁字（2016）第0616號仲裁裁決書，裁決：駁回陳某某的全部仲裁請求。陳某某對此裁決不服，訴至一審法院。
一審法院認(rèn)為，已生效的岸勞人仲裁字［2015］第1277號仲裁裁決書，認(rèn)定陳某某與來鳳金祈公司在2013年6月至2015年11月期間存在勞動關(guān)系，并對陳某某要求來鳳金祈公司支付未簽訂書面勞動合同二倍工資差額、拖欠工資、加班工資、年休假工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)保險損失、代通知金等請求作出了裁決。陳某某認(rèn)為其在來鳳金祈公司工作期間，還與茗禪軒茶葉商行存在勞動關(guān)系，并提交名片、解除勞動關(guān)系通知書、書面證詞、排班表、工作流程表、應(yīng)收款明細(xì)表、日銷售收入統(tǒng)計表、農(nóng)產(chǎn)品目錄表、聊天記錄、銀行賬戶歷史交易明細(xì)清單等證據(jù)，擬證明其主張，但上述證據(jù)中的解除勞動關(guān)系通知書載明茗禪軒茶葉商行系來鳳金祈公司旗下茶樓，書面證詞亦載明系來鳳金祈公司安排陳某某到茗禪軒茶葉商行處工作，排班表的單位名稱為來鳳金祈公司茗禪軒文化店，解除與陳某某勞動關(guān)系的決定系來鳳金祈公司作出，名片、工作流程表、應(yīng)收款明細(xì)表、日銷售收入統(tǒng)計表、農(nóng)產(chǎn)品目錄表、聊天記錄、銀行賬戶歷史交易明細(xì)清單等證據(jù)載明的內(nèi)容也不能證明陳某某的主張。因此，陳某某提交的上述證據(jù)均不足以證明陳某某與茗禪軒茶葉商行之間存在勞動關(guān)系。故對陳某某認(rèn)為其與茗禪軒茶葉商行2015年1月28日至2015年3月22日期間、2015年6月5日至2015年11月7日期間存在勞動關(guān)系的主張，應(yīng)不予采納。陳某某與茗禪軒茶葉商行之間不存在勞動關(guān)系，故對陳某某基于與茗禪軒茶葉商行之間存在勞動關(guān)系提出的所有訴訟請求，應(yīng)均不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條規(guī)定，判決：駁回陳某某的全部訴訟請求。案件受理費(fèi)10元，應(yīng)減半收取5元（免交）。
二審中，陳某某提交2013年2月1日至2015年11月30日期間的借記卡賬戶歷史明細(xì)清單、金祈集團(tuán)刷卡記錄表及陳某某QQ郵箱收發(fā)件記錄，擬證明其在2015年1月28日至2015年3月22日期間、2015年6月5日至2015年11月7日期間在茗禪軒茶葉商行工作并擔(dān)任代理店長。經(jīng)質(zhì)證，茗禪軒茶葉商行對陳某某提交證據(jù)的真實性無異議，并對其證明目的予以認(rèn)可，但認(rèn)為陳某某入職的是來鳳金祈公司，茗禪軒茶葉商行系來鳳金祈公司旗下茶樓，陳某某在茗禪軒茶葉商行工作并不代表雙方成立勞動關(guān)系。本院認(rèn)為，因茗禪軒茶葉商行對陳某某提交證據(jù)的真實性及證明目的均予以認(rèn)可，本院對上述證據(jù)予以采信。但上述證據(jù)僅能證明陳某某在2015年1月28日至2015年3月22日期間、2015年6月5日至2015年11月7日期間的工作地點在茗禪軒茶葉商行，陳某某與茗禪軒茶葉商行是否成立勞動關(guān)系，將在后論述。
一審認(rèn)定的事實清楚，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2016年3月16日作出岸勞人仲裁字［2015］第1277號仲裁裁決書，認(rèn)定陳某某與來鳳金祈公司2013年6月至2015年11月期間存在勞動關(guān)系，并對陳某某要求來鳳金祈公司支付未簽訂書面勞動合同二倍工資差額、拖欠工資、加班工資、年休假工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)損失、代通知金等請求作出裁決，該仲裁裁決書已生效。陳某某在仲裁及一審?fù)徶芯J(rèn)可茗禪軒茶葉商行與來鳳金祈公司之間系關(guān)聯(lián)企業(yè)，并在仲裁庭審中陳述2015年1月28日被調(diào)入茗禪軒茶葉商行、2015年3月22日被調(diào)入來鳳金祈公司，后又被調(diào)回茗禪軒茶葉商行，故陳某某在茗禪軒茶葉商行與來鳳金祈公司間的工作變動系調(diào)動行為。陳某某認(rèn)為其在來鳳金祈公司工作期間，還與茗禪軒茶葉商行存在獨立全日制勞動關(guān)系，本院不予采納。陳某某以與茗禪軒茶葉商行存在獨立全日制勞動關(guān)系為由，要求茗禪軒茶葉商行支付未簽訂書面勞動合同二倍工資差額、拖欠工資、休息日加班工資、法定節(jié)假日工資、銷售提成、違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金，該請求缺乏事實基礎(chǔ)和法律依據(jù)，本院均不予支持。
綜上，陳某某的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由陳某某負(fù)擔(dān)，予以免收。
本判決為終審判決。

審判長　　何義林 審判員　　蔣勱君 審判員　　褚金麗

書記員：何晉林