霸州市萬(wàn)華金屬制品有限公司
許長(zhǎng)城（河北天禹律師事務(wù)所）
榮雙慶（河北天禹律師事務(wù)所）
戚某某
房景研（河北鹿保勇律師事務(wù)所）

原告霸州市萬(wàn)華金屬制品有限公司。住所地:河北省霸州市東段中星工業(yè)園區(qū)。
法定代表人邢秋根，該公司總經(jīng)理。
委托代理人許長(zhǎng)城，河北天禹律師事務(wù)所律師。
委托代理人榮雙慶，河北天禹律師事務(wù)所律師。
被告戚某某，住河南省新蔡縣，現(xiàn)住霸州市。
委托代理人房景研，河北鹿保勇律師事務(wù)所律師。
原告霸州市萬(wàn)華金屬制品有限公司與被告戚某某為工傷事故損害賠償糾紛一案，本院于2014年11月3日立案受理，依法由審判員黃玉棟適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人榮雙慶、被告戚某某及委托代理人房景研到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告在原告處因工作受傷，經(jīng)廊坊市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)傷殘、停工留薪期七個(gè)月。原告按《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定向被告支付工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)費(fèi)用。被告出院后復(fù)查的醫(yī)療費(fèi)1377.70元與被告受到事故傷害有關(guān)，應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)，故被告要求原告支付醫(yī)療費(fèi)1377.70元的主張，本院予以支持。被告住院期間由其哥哥戚九升護(hù)理7天，戚九升系農(nóng)民，按照2013年河北省農(nóng)林牧漁業(yè)的年平均工資13664元計(jì)算護(hù)理費(fèi)，故對(duì)原告要求被告支付其住院期間護(hù)理費(fèi)185元（7天×37元）的主張，本院予以支持。原告主張的住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)350元（50元／天×7天），符合法律規(guī)定，本院予以支持；超出部分的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)沒(méi)有法律依據(jù)，不予支持。原告主張的交通費(fèi)2492.20元過(guò)高，結(jié)合原告的傷情及案件的實(shí)際情況，本案合理的交通費(fèi)本院酌定為500元為宜。原、被告均同意按照被告月工資3755元計(jì)算停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金，故本院對(duì)被告的停工留薪期工資確認(rèn)為26285元（3755元×7個(gè)月）、一次性傷殘補(bǔ)助金確認(rèn)為48815元（3755元×13個(gè)月）?！逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定:“五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中:五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中:五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月?！焙颖笔?013年度職工月平均工資約為3544元（42532元÷12個(gè)月），故被告的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金確認(rèn)為92144元（3544元×26個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金確認(rèn)為35440元（3544元×10個(gè)月）。被告先期借款14000元，在本案中應(yīng)予扣除。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:
一、原告霸州市萬(wàn)華金屬制品有限公司給付被告戚某某醫(yī)療費(fèi)1377.70元、護(hù)理費(fèi)185元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)350元、停工留薪期工資26285元、一次性傷殘補(bǔ)助金48815元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金92144元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金35440元、交通費(fèi)500元，以上共計(jì)205096.70元，扣除原告已支付的14000元后，原告再給付被告人民幣191096.70元。在本判決生效后十日內(nèi)付清。
二、自本判決生效之日起原、被告不再存有勞動(dòng)、工資、傷殘賠償及相關(guān)關(guān)系。
如果未按本判決指定的期間給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時(shí)繳納上訴案件受理費(fèi)10元，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。上訴期滿七日內(nèi)不預(yù)交上訴費(fèi)，將按撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，被告在原告處因工作受傷，經(jīng)廊坊市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)傷殘、停工留薪期七個(gè)月。原告按《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定向被告支付工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)費(fèi)用。被告出院后復(fù)查的醫(yī)療費(fèi)1377.70元與被告受到事故傷害有關(guān)，應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)，故被告要求原告支付醫(yī)療費(fèi)1377.70元的主張，本院予以支持。被告住院期間由其哥哥戚九升護(hù)理7天，戚九升系農(nóng)民，按照2013年河北省農(nóng)林牧漁業(yè)的年平均工資13664元計(jì)算護(hù)理費(fèi)，故對(duì)原告要求被告支付其住院期間護(hù)理費(fèi)185元（7天×37元）的主張，本院予以支持。原告主張的住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)350元（50元／天×7天），符合法律規(guī)定，本院予以支持；超出部分的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)沒(méi)有法律依據(jù)，不予支持。原告主張的交通費(fèi)2492.20元過(guò)高，結(jié)合原告的傷情及案件的實(shí)際情況，本案合理的交通費(fèi)本院酌定為500元為宜。原、被告均同意按照被告月工資3755元計(jì)算停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金，故本院對(duì)被告的停工留薪期工資確認(rèn)為26285元（3755元×7個(gè)月）、一次性傷殘補(bǔ)助金確認(rèn)為48815元（3755元×13個(gè)月）?！逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定:“五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中:五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中:五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月?！焙颖笔?013年度職工月平均工資約為3544元（42532元÷12個(gè)月），故被告的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金確認(rèn)為92144元（3544元×26個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金確認(rèn)為35440元（3544元×10個(gè)月）。被告先期借款14000元，在本案中應(yīng)予扣除。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:

一、原告霸州市萬(wàn)華金屬制品有限公司給付被告戚某某醫(yī)療費(fèi)1377.70元、護(hù)理費(fèi)185元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)350元、停工留薪期工資26285元、一次性傷殘補(bǔ)助金48815元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金92144元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金35440元、交通費(fèi)500元，以上共計(jì)205096.70元，扣除原告已支付的14000元后，原告再給付被告人民幣191096.70元。在本判決生效后十日內(nèi)付清。
二、自本判決生效之日起原、被告不再存有勞動(dòng)、工資、傷殘賠償及相關(guān)關(guān)系。
如果未按本判決指定的期間給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：黃玉棟

書記員：賈丹丹