原告：韓某某：男，xxxx年xx月xx日出生，河北省隆化縣人，住隆化縣。
被告：承某天寶集團(tuán)灤平鐵某礦業(yè)有限公司，住所地：灤平縣小營鄉(xiāng)二道溝門村。
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9113082405818368XY。
法定代表人：高云保職務(wù)：總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：裴慶富，河北伸正律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。

原告韓某某與被告承某天寶集團(tuán)灤平鐵某礦業(yè)有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2017年7月17日立案后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理，原告韓某某、被告委托訴訟代理人裴慶富到庭，被告承某天寶集團(tuán)灤平鐵某礦業(yè)有限公司法定代表人高云保未到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告韓某某向本院提出訴訟請求：1、請求人民法院依法判決被告支付原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31000元；2、由被告承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用。事實(shí)及理由：原告從2012年11月份開始到被告處工作，工種為司機(jī)，每月工資6120元，被告至今未給原告繳納養(yǎng)老費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)。2017年5月15日，被告以不簽訂協(xié)議（自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系及放棄被告給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)書面協(xié)議）拒絕發(fā)放工資為由，脅迫原告簽訂了不平等協(xié)議，原告迫于無奈，和其他工人一樣，簽訂了此協(xié)議，2017年5月17日，原告領(lǐng)取到拖欠的工資，2017年5月24日，灤平縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)受理了原告的勞動(dòng)仲裁申請一案，并于2017年7月7日出具了灤勞人裁字【2017】63號仲裁裁決書，裁決被告為原告繳納2012年11月至2017年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中單位應(yīng)承擔(dān)的部分，具體數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算為準(zhǔn)，但關(guān)于被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求不予支持。
綜上所述，原告認(rèn)為原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系，其簽訂的協(xié)議即違反《勞動(dòng)法》規(guī)定，又違反民法的公平自愿原則，現(xiàn)依法提起訴訟，請求人民法院依法支持原告的訴訟請求。

本院認(rèn)為，原告韓某某主張被告以原告如果不簽訂自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系及放棄被告為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)書面協(xié)議就拒絕發(fā)放工資為由，脅迫原告簽訂不平等協(xié)議，原告迫于無奈，和其他工人一樣，簽訂了自愿解除勞動(dòng)關(guān)系及放棄被告為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議。而原告韓某某為成年人，擁有獨(dú)立的思維意識及行為能力，應(yīng)當(dāng)對自己的行為負(fù)責(zé)。并且原告韓某某也未提交相應(yīng)證據(jù)證明其自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的行為是被脅迫的，應(yīng)當(dāng)由原告韓某某承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。因此本院認(rèn)為原告韓某某的離職原因?yàn)閭€(gè)人原因。原告韓某某于2017年5月15日以個(gè)人原因?yàn)橛商岢雠c被告解除勞動(dòng)合同，并于2017年5月17日向被告提交了辭職申請表，離職原因?yàn)閭€(gè)人原因。不符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故原告訴請被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二條、第一百條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條、第三十八條、第四十六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，判決如下：

駁回原告韓某某的全部訴訟請求。
本案受理費(fèi)人民幣10.00元，減半收取人民幣5.00元，由原告韓某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或代表人人數(shù)提出副本，上訴于承某市中級人民法院。

審判員　　高照陽

書記員：王強(qiáng) 河北省灤平縣人民法院 民事判決書附頁 一、判決主文引用的相關(guān)的法律條款： 1、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 2、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條：當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 3、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第2條：當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。 沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。 二、當(dāng)事人如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀正本一份，副本兩份，上訴于承某市中級人民法院。上訴當(dāng)事人應(yīng)在上訴期限屆滿前向承某市中級人民法院預(yù)交二審訴訟費(fèi)，二審訴訟費(fèi)與一審訴訟費(fèi)相同。如不能按期預(yù)交上訴費(fèi)，將按自動(dòng)撤回上訴處理。 三、雙方當(dāng)事人均服判的，上訴期滿后，本判決即發(fā)生法律效力。若負(fù)有義務(wù)的當(dāng)事人不自動(dòng)履行本判決，享有權(quán)利的當(dāng)事人可在本判決規(guī)定履行期限屆滿后法律規(guī)定的期限內(nèi)向本院申請執(zhí)行庭予以強(qiáng)制執(zhí)行，申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年。自本判決規(guī)定的自動(dòng)履行期限屆滿之次日起計(jì)算。