原告：馬某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，現(xiàn)住邢臺市廣宗縣。委托訴訟代理人：馬懷宇，河北世紀(jì)方舟律師事務(wù)所律師，執(zhí)業(yè)證號11301201010951870。被告：中國建設(shè)銀行股份有限公司邢臺分行，住所地邢臺市橋東區(qū)新興東大街69號，統(tǒng)一社會信用代碼91130500805769263N。負(fù)責(zé)人：周少杰，系該邢臺分行行長。委托訴訟代理人：高俊學(xué)，河北鑫旺律師事務(wù)所律師，執(zhí)業(yè)證號11305200520436805。委托訴訟代理人：王順利，河北鑫旺律師事務(wù)所律師，執(zhí)業(yè)證號11305200110738308。被告：中國建設(shè)銀行股份有限公司河北省分行，住所地石家莊市自強(qiáng)路40號，統(tǒng)一社會信用代碼91130000804325003Y。負(fù)責(zé)人：李民，系該河北省分行行長。

原告馬某某向本院提出訴訟請求：1、請求被告支付自2000年11月起至2014年9月30日期間的工資收入損失136.3875萬元；2、請求被告支付以上工資收入的賠償金136.3875萬元×25%=32.5637萬元；3、被告按工資損失的相應(yīng)比例賠償原告以上期間的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金；4、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實與理由：2000年9月，原告與中國建設(shè)銀行解除勞動合同的行為得到了廣宗縣支行和邢臺分行的同意。二被告未向原告送達(dá)《解除勞動合同通知書》和《解除勞動合同證明書》。原告今年得知建設(shè)銀行二級分行（邢臺分行）沒有人事權(quán)，沒有同原告解除勞動合同的權(quán)利。只有一級分行（省分行）在總行的授權(quán)下有員工增減調(diào)控審批權(quán)，且該權(quán)利一級分行不能向二級分行轉(zhuǎn)授權(quán)。據(jù)此，原告與中國建設(shè)銀行的勞動合同的雙方當(dāng)事人是原告和建設(shè)銀行河北省分行，解除勞動合同的行為應(yīng)得到河北省分行的同意和做出。目前，沒有任何證據(jù)能夠證明河北省分行同意雙方的解除行為并由其向原告簽發(fā)任何有效地解除勞動合同的文件。因此，原被告之間的勞動合同未解除。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》關(guān)于本解釋溯及力的規(guī)定，本案是還未進(jìn)入訴訟程序的勞動糾紛，該司法解釋對本案具有溯及力。且根據(jù)該司法解釋第一條（二）的規(guī)定，本案應(yīng)當(dāng)以原告主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。故本案應(yīng)當(dāng)以今年原告申請勞動仲裁之日為勞動爭議發(fā)生之日。綜上所述，被告的解除行為均存在違法，為了維護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至法院，請求法院支持原告的訴訟請求。被告中國建設(shè)銀行股份有限公司邢臺分行辯稱，1、勞動仲裁是勞動爭議處理的前置程序，本案被告中國建設(shè)銀行股份有限公司河北省分行不是勞動仲裁案的當(dāng)事人，未經(jīng)仲裁處理，明顯違背程序規(guī)定，本案應(yīng)當(dāng)駁回原告的起訴。2、原告于2000年9月4日向中國建設(shè)銀行股份有限公司廣宗支行申請解除勞動合同，原告訴請的勞動合同早在2000年就已經(jīng)解除，原告訴請沒有事實依據(jù)及法律依據(jù)，且已超過仲裁時效，法院應(yīng)當(dāng)依法駁回原告訴訟請求。被告中國建設(shè)銀行股份有限公司河北省分行未作答辯。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：原告馬某某于1990年轉(zhuǎn)業(yè)到中國建設(shè)銀行河北省廣宗縣支行工作，雙方于1997年10月簽訂了勞動合同協(xié)議書，約定勞動合同期限為5年，自1997年10月15日至2002年10月15日；協(xié)議書第七條約定馬某某可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以內(nèi)書面形式通知單位。后廣宗縣支行被降為中國建設(shè)銀行邢臺分行廣宗縣分理處。2000年9月4日，原告向單位遞交了解除勞動合同申請書，載明：因家屬待崗多年，且身體有病，子女尚小，家庭生活困難，此次單位機(jī)構(gòu)改革，外出工作難以脫身，所以自愿自謀職業(yè)，特申請一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，解除勞動合同。原告的申請經(jīng)中國建設(shè)銀行邢臺分行審批同意。2000年9月18日原告領(lǐng)取了一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金53000元。之后原告再未到銀行上班，廣宗縣分理處也再未向原告支付工資。2000年12月8日中國建設(shè)銀行邢臺分行出具了終止（解除）勞動合同證明書，顯示：與原告之間的勞動合同于2000年9月30日終止（解除）。分別于2003年12月5日、2003年12月26日中國建設(shè)銀行邢臺分行將原告的基本養(yǎng)老保險關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)移到邢臺市社會保險事業(yè)管理處。自2000年10月至2004年12月，均是原告自己交納的養(yǎng)老保險費(fèi)。2017年上半年，原告向邢臺市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，請求撤銷建行邢臺分行解除與原告勞動合同的決定，恢復(fù)至解除合同之日或已辦理退休之日止的勞動關(guān)系；支付自2000年11月起至2014年9月30日期間的工資損失及工資收入損失25%的賠償金等仲裁請求，該仲裁委員會于2017年8月1日作出邢市勞人仲案（2017）第142號仲裁裁決書，裁決駁回原告馬某某的仲裁請求。原告不服該裁定書又向本院提起訴訟。
原告馬某某與被告中國建設(shè)銀行股份有限公司邢臺分行、中國建設(shè)銀行股份有限公司河北省分行勞動爭議糾紛一案，本院于2017年10月13日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。本案當(dāng)事人原告馬某某及其委托訴訟代理人馬懷宇，被告中國建設(shè)銀行股份有限公司邢臺分行委托訴訟代理人高俊學(xué)、王順利到庭參加訴訟，被告中國建設(shè)銀行股份有限公司河北省分行經(jīng)本院合法傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭，本案依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，民事活動應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則。中國建設(shè)銀行河北省廣宗縣支行屬于被告中國建設(shè)銀行股份有限公司邢臺分行的分支機(jī)構(gòu)，原告與中國建設(shè)銀行河北省廣宗縣支行訂立了勞動合同，形成了勞動關(guān)系，雙方均應(yīng)依約履行。合同約定原告可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以內(nèi)書面形式通知單位。原告于2000年9月4日向單位遞交了解除勞動合同申請書，并經(jīng)中國建設(shè)銀行邢臺分行審批同意，雙方協(xié)商解除了勞動合同，原告并領(lǐng)取了一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時其也未再到單位上班，2003年12月5日、2003年12月26日邢臺分行將原告的基本養(yǎng)老保險關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)移到邢臺市社會保險事業(yè)管理處，原告對解除勞動合同申請書上的本人簽名及領(lǐng)取補(bǔ)償金的事實予以認(rèn)可，且在上述行為發(fā)生后的十幾年也未提出異議，因此本院認(rèn)為，原告與被告中國建設(shè)銀行股份有限公司邢臺分行勞動關(guān)系的解除及履行均是雙方的真實意思表示，雖然被告中國建設(shè)銀行股份有限公司邢臺分行未向原告送達(dá)解除勞動合同通知書，但事實上雙方的勞動關(guān)系已解除，雙方的權(quán)利和義務(wù)已按約定履行完畢，原告在明知與被告中國建設(shè)銀行股份有限公司邢臺分行勞動關(guān)系解除后，在長達(dá)十幾年內(nèi)未就自己因勞動關(guān)系解除所產(chǎn)生的相關(guān)事宜申請勞動仲裁，期間又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由，故本院認(rèn)為，原告的仲裁申請已超過仲裁時效，應(yīng)依法駁回原告的訴訟請求。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第八十二條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條，《最高人民法院關(guān)于適用＜中華人民共和國民事訴訟法＞的解釋》第九十條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告馬某某的訴訟請求。案件受理費(fèi)10元，減半收取計5元，由原告馬某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審判員　　王穎

書記員：薛冰