原告：黃石市利生校園后勤服務(wù)有限公司，住所地黃石市黃石港區(qū)磁湖路65號11棟副12號。法定代表人：彭紅麗，執(zhí)行董事。委托訴訟代理人：張薔，公司職工。委托訴訟代理人：楊名威，湖北群力律師事務(wù)所律師。被告：陳翀，男，1977年11月11日出生，漢族,住黃石市。第三人：湖北黃石恒東校園商貿(mào)有限公司，住所地黃石市杭州西路96號衛(wèi)生人才公寓1幢1105室。法定代表人：高恒，執(zhí)行董事。委托訴訟代理人：高磊，公司職工。第三人：湖北楚康教育服務(wù)有限公司，住所地黃石市磁湖東路29棟1號。法定代表人：張濤，經(jīng)理。

原告利生公司向本院提出訴訟請求：1、判決原告無需支付被告未簽書面勞動合同的二倍工資22600元；2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：被告陳翀?jiān)趧趧又俨脮r，稱其2005年8月入職黃石楚康教育發(fā)展有限公司，并繳納押金500元，仲裁請求要求湖北楚康公司退還押金500元，可湖北楚康公司2010年5月才登記注冊。裁決書認(rèn)定2016年10月至2017年7月，申請人（被告）的用人單位是被申請人一利生公司，2017年8月，申請人（被告）的用人單位是被申請人二恒東公司，所以兩被申請人分別應(yīng)承擔(dān)對應(yīng)期間的二倍工資，可以看出本案存在多個勞動關(guān)系，各個用工主體都是獨(dú)立法人，勞動時間有先有后，不應(yīng)作為一個案件一并裁決?，F(xiàn)裁決認(rèn)定了三個勞動關(guān)系，裁決要求被告與三個用工主體解除勞動關(guān)系，卻只要恒東公司出具解除勞動關(guān)系的證明，無論在法理、情理還是邏輯上都是自相矛盾的。綜上所述，原仲裁裁決缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，原告因此訴至法院。被告陳翀辯稱，1、其要求原告支付二倍工資是因?yàn)樵媾c被告之間有事實(shí)的勞動關(guān)系，但是原告從未與被告簽訂書面勞動合同，基于《勞動合同法》第八十二條規(guī)定主張權(quán)利；2、原告及第三人湖北楚康公司在2005年收取了我500元押金，我有押金條子，他們現(xiàn)在要求收回500元押金違反了《勞動合同法》第九條規(guī)定。第三人恒東公司未陳述意見。第三人湖北楚康公司陳述：黃石楚康公司收了他們押金，后來黃石楚康公司注銷了，湖北楚康公司才注冊，所以我認(rèn)為湖北楚康公司不應(yīng)該退還押金。當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)質(zhì)證，對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：1、2005年8月，陳翀入職黃石楚康教育發(fā)展有限公司，并交押金500元。2、2010年初，黃石楚康教育發(fā)展有限公司注銷。同年5月27日湖北楚康公司注冊成立。陳翀?jiān)谠ぷ鲘徫?、工作地點(diǎn)上班，由湖北楚康公司為陳翀發(fā)放工資，并在2013年，由湖北楚康公司為陳翀辦理職工社會保險手續(xù)。3、2016年5月，陳翀被湖北楚康公司安排至利生公司工作。由利生公司為陳翀發(fā)放工資及繳納社會保險費(fèi)。4、2017年7月26日，利生公司將其經(jīng)營的校園超市（陳翀?jiān)诖颂幧习啵┺D(zhuǎn)讓給恒東公司。陳翀的工作崗位、工作地點(diǎn)保持不變。5、2017年9月7日，陳翀函告利生公司、恒東公司：因二公司未及時足額發(fā)放2017年7月、8月份的工資，故依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，解除雙方勞動關(guān)系。次日，二公司收到該函。同年9月10日，恒東公司為利生公司向陳翀代發(fā)2017年7月份的工資，一并發(fā)放了陳翀8月份的工資，并為陳翀繳納了社會保險費(fèi)。6、2017年9月22日，陳翀向黃石市黃石港區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。同年11月26日，黃石市黃石港區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決：一、由被申請人三湖北楚康公司退還陳翀押金500元；二、由被申請人一利生公司支付陳翀未簽書面勞動用工合同的二倍工資22600元（2260元×10個月），被申請人二恒東公司支付陳翀未簽書面勞動用工合同二倍工資2260元（2260元×1個月）；三、申請人陳翀與三被申請人解除勞動關(guān)系，被申請人二恒東公司出具解除勞動關(guān)系證明，申請人辦理工作交接；四、駁回申請人的其他仲裁請求。7、利生公司于2017年12月4日收到仲裁裁決書后不服，于2017年12月19日向本院提起訴訟。8、另查明，湖北楚康公司與利生公司是兩個獨(dú)立的公司。陳翀?jiān)诶竟ぷ髌陂g，其當(dāng)月工資均在下月發(fā)放。自2016年8月至2017年7月，陳翀的月工資收入分別為：1901元、2096元、2096元、2096元、2096元、1798元、2224元、2126元、2126元、2126元、2126元、1510元。以上12個月的平均工資為2027元。
原告黃石市利生校園后勤服務(wù)有限公司（以下簡稱利生公司）與被告陳翀、第三人湖北黃石恒東校園商貿(mào)有限公司（以下簡稱恒東公司）、湖北楚康教育服務(wù)有限公司（以下簡稱湖北楚康公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告利生公司的委托訴訟代理人張薔、楊名威、被告陳翀、第三人恒東公司的委托訴訟代理人高磊、第三人湖北楚康公司的法定代表人張濤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案的爭議焦點(diǎn)有兩個：一、利生公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)第二倍工資額；二、第二倍工資額的計(jì)算。關(guān)于焦點(diǎn)一?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。本案中，利生公司并未舉證證明其與陳翀簽訂了書面勞動合同，并且，利生公司提出其雖未與陳翀簽訂書面勞動合同，但湖北楚康公司與陳翀之間簽訂的書面勞動合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)適用于利生公司與陳翀之間，故其無需再與陳翀簽訂書面勞動合同的觀點(diǎn)。本院認(rèn)為，法律規(guī)定用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同的目的，在于明確建立勞動關(guān)系的雙方主體以及雙方的權(quán)利義務(wù)，利生公司關(guān)于用人單位更換后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)適用更換前的用人單位與勞動者之間的勞動合同的觀點(diǎn)無事實(shí)及法律依據(jù)，亦不符合邏輯，本院不予采納。故利生公司未與陳翀簽訂書面勞動合同，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)未簽訂書面勞動合同的二倍工資。關(guān)于焦點(diǎn)二?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因利生公司將校園超市轉(zhuǎn)讓給恒東公司，陳翀與利生公司之間的勞動關(guān)系于2017年7月26日終止，其于2017年9月22日申請仲裁，向利生公司主張未簽訂書面勞動合同的二倍工資的請求未超過一年的仲裁時效期間，故利生公司應(yīng)當(dāng)向陳翀支付自用工之日起滿一個月的2016年6月1日至滿一年的2017年5月1日期間共11個月的二倍工資。鑒于陳翀對仲裁裁決由利生公司支付其10個月未簽訂書面勞動合同的二倍工資未提出異議，本院確認(rèn)利生公司向陳翀支付未簽訂書面勞動合同的第二倍工資額為20270元（2027元×10個月）。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條、第九十一條之規(guī)定，判決如下：

一、原告黃石市利生校園后勤服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告陳翀未簽訂書面勞動合同的第二倍工資額20270元。二、駁回原告黃石市利生校園后勤服務(wù)有限公司的其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)5元（已減半），由原告黃石市利生校園后勤服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。

審判員　　閔麗

書記員：李娜