原告黃某某，女，xxxx年xx月xx日出生。委托訴訟代理人施瓊、萬少敏，湖北早行律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。被告武漢名妝千色彩化妝品有限公司，住所地武漢市硚口區(qū)利濟(jì)路8號(hào)銀豐富苑24層2802室。法定代表人葉仙琴，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人魏平，湖北楚義君律師事務(wù)所律師（一般代理）。

原告黃某某訴稱,原告2016年4月16日入職，擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理。試用期工資為3700元，轉(zhuǎn)正后為4000元。雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，被告亦未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)銷售回款業(yè)績提成規(guī)則，被告沒有足額支付其提成。2016年11月29日，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。2017年10月11日，原告向武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委做出（2017）硚勞人仲裁字第338號(hào)仲裁裁決書，支持了原告部分仲裁請(qǐng)求?，F(xiàn)原告不服裁決，訴至本院，請(qǐng)求判令被告向原告支付1、2016年4月16日至2016年11月30日未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額60678元；2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7854.75元；3、2016年4月7日至2016年11月30日的應(yīng)計(jì)銷售提成23117.3元；4、2016年4月7日至2016年11月30日應(yīng)計(jì)回款提成9306.52元；5、2016年4月7日至2016年11月30日應(yīng)發(fā)加班工資22028.39元；6、確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；7、被告賠償原告應(yīng)繳社保費(fèi)18474.32元；8、訴訟費(fèi)由對(duì)方承擔(dān)。原告黃某某為支持其訴稱事實(shí)及請(qǐng)求事項(xiàng)，向本院提交如下證據(jù)：證據(jù)1、原被告身份信息，證明雙方主體資格。證據(jù)2、招聘簡歷信息，證明原告投遞簡歷等事實(shí)。證據(jù)3、2016年4月被告薪資標(biāo)準(zhǔn)表，證明原告工作崗位及薪酬情況。證據(jù)4、2016年8月被告薪資標(biāo)準(zhǔn)表，證明被告于2016年8月增加底薪及提成。證據(jù)5、協(xié)議、檔案周報(bào)，證明原告代表被告與第三人簽訂協(xié)議，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，以及原告工作內(nèi)容。證據(jù)6、2016年4月至11月工作計(jì)劃及行程安排，證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及工資核算情況，及原告加班事實(shí)。證據(jù)7、業(yè)績統(tǒng)計(jì)表照片，證明原告銷售及業(yè)績情況。證據(jù)8、銀行交易明細(xì)、手機(jī)轉(zhuǎn)賬記錄及紅包記錄，證明原告工資支付情況。證據(jù)9、微信聊天記錄，證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，以及原告向被告法定代表人討薪等情況。證據(jù)10、微信聊天記錄，證明原告2016年10月銷售業(yè)績及工資構(gòu)成。證據(jù)11、原告工資明細(xì)，證明原告工資情況。被告武漢名妝千色彩化妝品有限公司對(duì)入職時(shí)間、工作崗位并無異議，但辯稱工資中包含了社保補(bǔ)貼后共計(jì)3700元。原告以家中有事為由辭職，離職時(shí)間為2016年11月24日，其雙倍工資的請(qǐng)求已過時(shí)效。請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。被告武漢名妝千色彩化妝品有限公司沒有提交證據(jù)。經(jīng)審理查明，原告2016年4月16日入職被告處，擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理。雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，被告也沒有為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原告的工資包含開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)、出貨提成、回款提成三項(xiàng)銷售獎(jiǎng)勵(lì)，此外每月有700元的保險(xiǎn)費(fèi)。被告尚有部分銷售獎(jiǎng)勵(lì)沒有支付給原告。2016年4月16日至2016年11月29日，原告法定節(jié)假日加班1天，休息日加班共計(jì)35天。2016年11月29日，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。離職前原告月平均工資為6910.5元。2017年10月11日，原告向武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委做出（2017）硚勞人仲裁字第338號(hào)仲裁裁決書，裁令被告向原告支付1、二倍工資差額8796.94元；2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5506元；3、雙方自2016年4月7日至2016年11月29日存在勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)原告不服該裁決，訴至本院，請(qǐng)求判如前請(qǐng)。上述事實(shí)，有銀行交易明細(xì)、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄、工作計(jì)劃及行程安排等證據(jù)予以證實(shí)。
原告黃某某與被告武漢名妝千色彩化妝品有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院受理后依法適用簡易程序，由審判員曹昌健獨(dú)任審判，于2018年2月6日公開開庭進(jìn)行了審理。原告黃某某及其委托代理人施瓊、萬少敏、被告武漢名妝千色彩化妝品有限公司委托代理人魏平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：1、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間及工資。庭審中，雙方對(duì)入職時(shí)間一致確認(rèn)為2017年4月16日，結(jié)合原告主張及相應(yīng)證據(jù)，可以認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系于2017年11月29日解除。原告工資組成較為復(fù)雜，但根據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼屬于工資范圍。原告收入中的30元/天的補(bǔ)助系外出才發(fā)放，不能計(jì)入工資范圍；保險(xiǎn)每月700元也不能計(jì)入工資。據(jù)此，原告月平均工資為6910.5元。2、二倍工資差額。原告于2016年4月16日入職被告處，雙方應(yīng)自2016年5月15日起簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)效為一年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。原告于2017年10月11日以提起仲裁的方式主張權(quán)利，故2016年5月15日至2016年10月10日期間二倍工資的請(qǐng)求已過時(shí)效。故2016年10月11日至2016年11月29日的二倍工資差額應(yīng)予支持，金額為（9640－180－700）÷21.75×15＋8557-700-450＝13448.38元。3、提成工資。提成制度是否存在由勞動(dòng)者一方舉證，現(xiàn)原告的提成規(guī)則上有被告股東簽字、部分內(nèi)容加蓋公章，可以確定提成規(guī)則。至于業(yè)績事實(shí)，雙方均有舉證義務(wù)，現(xiàn)原告提交工作計(jì)劃及行程安排，上面記載有被告書寫的原告業(yè)績情況，被告有舉證能力但未提交反駁證據(jù)，故本院予以采信。根據(jù)原告提交的收入明細(xì)表，其2017年4月、5月、6月已經(jīng)發(fā)放齊全。2017年7月，原告主張未發(fā)提成11582.8元、提成比例2%但該明細(xì)中，原告認(rèn)可的開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)7300元（100/家）、回款提成329.16、出貨提成943.92元。結(jié)合原告7月份工作計(jì)劃及行程安排右上角記載，鋪貨30738元、出貨16458元，兩者合計(jì)總出貨47196元，而總出貨按照2%比例計(jì)算結(jié)果即為943.92元。雖然單獨(dú)計(jì)算了出貨16458元的提成329.16元再次發(fā)放，但原告再次單獨(dú)主張鋪貨30738元的提成，沒有依據(jù)。2017年8月，被告單位提成規(guī)則為回款提成1%，出貨提成2%。8月計(jì)劃及形成安排上記載，補(bǔ)助450元（15×30），工資4000元，回款提成750元，開發(fā)提成1300元，共計(jì)6500。而右上角記載的總出貨為590979，計(jì)發(fā)提成應(yīng)為11819.58元。原告當(dāng)月工資7282元，扣除6500元還有782元。故認(rèn)定8月提成款尚有11819.58﹣782＝11037.58元未付。2017年9月計(jì)劃及形成安排上記載，補(bǔ)助應(yīng)為510元（17×30），工資4000元，出差補(bǔ)助120元，回款提成2261元，出貨提成1747.785元，共計(jì)8638.785元。但該表記載總出貨為351255.25元，故應(yīng)付出貨提成為351255.25×0.02﹣1747.785＝5277.32元。2017年10月計(jì)劃及形成安排上記載，工資4000元，補(bǔ)助180元，回款提成1921.75元，出貨提成3647元，本月銷售獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)發(fā)放完畢。2017年11月計(jì)劃及形成安排上記載，工資3692.307元，回款提成1059元，補(bǔ)助共計(jì)1290元，出貨提成2299元，共計(jì)8340.307元，實(shí)際發(fā)放8557元。但該表記載總出貨為274987.5，現(xiàn)在只計(jì)算了114940的提成2299元，故未付提成為160048×0.02＝3200.96元。上述共計(jì)11037.58+5277.32+3200.96＝19515.86元。被告作為用人單位，作為一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營公司，本身應(yīng)當(dāng)制作財(cái)務(wù)賬目。現(xiàn)被告向法庭陳述其根本沒有制作賬目，對(duì)原告提交的書面記載予以否認(rèn)，又不申請(qǐng)鑒定，故本院予以采信，勞動(dòng)者主張的部分事實(shí)成立，故得出上述金額。4、加班工資。同樣依據(jù)原告提交的計(jì)劃及形成安排，原告2016年4月17日至4月30日工作12天，休息2天，正常工作日為10天，故加班2天。2016年5月，原告工作27天，休息4天，其中法定節(jié)假日1天原告加班，休息日加班4天。2016年6月，原告工作25天，休息5天，休息日加班4天。2016年7月，原告工作28天，休息3天，休息日加班7天。2016年8月，原告工作27天，休息4天，休息日加班4天。2016年9月，原告工作24天，休息6天，休息日加班3天。2016年10月，原告工作24天，休息7天，休息日加班6天。2016年11月1日至11月27日，原告工作24天，休息3天，休息日加班5天。以上法定節(jié)假日加班1天，休息日加班共計(jì)35天。故加班工資為6910.5÷21.75×1×300%＋6910.5÷21.75×35×200%＝23193.86元，超過原告訴請(qǐng)，按照原告主張支持22028.39元。5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，F(xiàn)用人單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違法情形，被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為6910.5元。原告要求被告賠償應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒有法律依據(jù)，故不予支持。綜上，本院根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條、《職工帶薪年休假條例》第三條之規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢名妝千色彩化妝品有限公司向原告黃某某支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6910.5元。二、被告武漢名妝千色彩化妝品有限公司向原告黃某某支付銷售提成19515.86元。三、被告武漢名妝千色彩化妝品有限公司向原告黃某某支付加班工資22028.39元。四、被告武漢名妝千色彩化妝品有限公司向原告黃某某支付二倍工資差額13448.38元。五、確認(rèn)原告黃某某與被告武漢名妝千色彩化妝品有限公司2016年4月16日至2016年11月29日存在勞動(dòng)關(guān)系。六、駁回原告黃某某的其他訴訟請(qǐng)求。以上應(yīng)支付款項(xiàng)于本判決生效后10日內(nèi)支付。如果未按本判決書指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案案件受理費(fèi)5元予以免交。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　曹昌健

書記員：肖萍