原告：劉某某，男。
委托訴訟代理人（特別授權(quán)）：賀云，湖北雙燕律師事務(wù)所律師。
被告：楊某某，男。

原告劉某某與被告楊某某勞動爭議一案，本院于2017年4月6日受理后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某某及其委托訴訟代理人賀云到庭參加訴訟，被告楊某某經(jīng)本院公告送達(dá)開庭傳票未到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：2014年5月，原告劉某某到荊門市鐵揚裝卸隊從事裝卸專業(yè)工作。2014年12月19日，劉某某在搬運大米時，意外受傷。劉某某受傷后，向荊門市掇刀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會就勞動關(guān)系的確認(rèn)進(jìn)行仲裁，經(jīng)過仲裁以及人民法院的審判，荊門市中級人民法院認(rèn)定劉某某與荊門市鐵揚裝卸隊自2014年5月至2014年12月19日存在勞動關(guān)系。荊門市鐵揚裝卸隊系楊某某注冊的個體工商戶，于2016年6月6日在工商部門辦理了注銷登記。原告劉某某于2016年申請了工傷認(rèn)定，荊門市人力資源和社會保障局于2016年5月12日認(rèn)定原告所受傷情為工傷。2016年12月7日，荊門市勞動能力鑒定委員會認(rèn)定，原告的致殘程度為十級，停工留薪期為2個月。2017年2月24日，劉某某向荊門市掇刀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請工傷賠償?shù)闹俨?，仲裁委以荊門市鐵揚裝卸隊已注銷，不具備《勞動人事爭議仲裁辦事規(guī)則》第二條規(guī)定的主體資格為由，不予受理其申請，原告劉某某遂向人民法院起訴。

本院認(rèn)為，經(jīng)人民法院生效判決認(rèn)定，原告劉某某與荊門市鐵揚裝卸隊之間系勞動關(guān)系。后經(jīng)專業(yè)部門認(rèn)定，劉某某在工作中受到傷害，系工傷，其工傷致殘程度為十級。荊門市鐵揚裝卸隊作為用工單位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。荊門市鐵揚裝卸隊系楊某某個人注冊經(jīng)營，《中華人民共和國民法通則》第二十九條規(guī)定：“個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶的債務(wù)，個人經(jīng)營的，以個人財產(chǎn)承擔(dān)；家庭經(jīng)營的，以家庭財產(chǎn)承擔(dān)?！睋?jù)此，工商登記字號是否注銷不影響經(jīng)營者對字號經(jīng)營期間債務(wù)的承擔(dān)，故荊門市鐵揚裝卸隊注銷后，楊某某仍應(yīng)承擔(dān)對劉某某的賠償責(zé)任。
《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條規(guī)定，五至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘為6個月，一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘為8個月。勞動者的工資收入應(yīng)由用人單位舉證，被告未舉證證明原告的收入情況，本院以原告陳述的其受傷前12個月的平均工資3000元為標(biāo)準(zhǔn)，計算7個月，一次性傷殘補助金為21000元，停工留薪期工資為6000元。一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性就業(yè)補助金應(yīng)以雙方勞動關(guān)系解除時，統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資為準(zhǔn)。劉某某與荊門市鐵揚裝卸隊的勞動關(guān)系于2014年12月19日解除，故2013年平均工資2643元應(yīng)作為計算標(biāo)準(zhǔn)，原告的一次性工傷醫(yī)療補助金為15858元，一次性就業(yè)補助金為21144元。
綜上，依照《中華人民共和國民法通則》第二十九條，《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告楊某某于本判決生效之日起五日內(nèi)支付原告劉某某一次性傷殘補助金21000元、停工留薪期工資6000元、一次性工傷醫(yī)療補助金15858元，一次性傷殘就業(yè)補助金21144元，共計64002元；
二、駁回原告劉某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，本院予以免收。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊門市中級人民法院。

審判長　楊云瑤 人民陪審員郝允滿 人民陪審員朱興國

書記員：黎 潔 本案引用的法律條文 《中華人民共和國民法通則》 第二十九條個體工商戶，農(nóng)村承包經(jīng)營戶的債務(wù)，個人經(jīng)營的，以個人財產(chǎn)承擔(dān)；家庭經(jīng)營的，以家庭財產(chǎn)承擔(dān)。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十四條被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。