本院認為:職工的合法權益受法律保護。原告曹某是被告益鹽堂公司職工，在下班途中遇車禍受傷，屬工傷，孝感市勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷八級傷殘，該鑒定結論合法有效，可以作為本案處理的依據(jù)。原告曹某請求解除勞動關系符合法律規(guī)定，本院依法予以支持。因工傷發(fā)生的醫(yī)療費和康復費用、住院伙食補助費、就醫(yī)的交通食宿費用、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金等根據(jù)相關規(guī)定從工傷保險基金中支付，故原告曹某要求被告益鹽堂公司支付醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、營養(yǎng)費的訴訟請求，本院不予支持。原告曹某要求被告益鹽堂公司支付住院期間護理費、一次性傷殘就業(yè)補助金，應當由用人單位支付，故本院依法予以支持。被告益鹽堂公司墊付原告曹某40000元，可待原告曹某的醫(yī)療費獲得賠付后再予返還。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者在工傷過程中遭受第三人侵害 ...
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