本院認為，原告所受傷害系在與被告勞動關系存續(xù)期間，故被認定為工傷，經鑒定為四級傷殘，應當享受工傷保險待遇，被告未按照原告實際工資標準為原告足額繳納工傷保險，因此造成工傷保險基金不能足額的給付原告的差額應由被告補足。原告請求被告支付工傷保險未報銷醫(yī)療費金額3481.93元符合法律規(guī)定，本院予以維護。根據《工傷保險條例》第三十五條 ?規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:……四級傷殘為21個月的本人工資；……”，被告應給付一次傷殘補助金差額（3182.05元-1892.5元）＊21個月，共計27080.55元。原告請求被告支付住院期間護理費按照204天 ...
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