本院認(rèn)為:本案中雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)之一為萬(wàn)某某的工傷待遇該適用何標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。雖然湖北瑞德材料公司在湖北省遠(yuǎn)安縣注冊(cè)登記，但是其在武漢市漢陽(yáng)區(qū)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，且雙方勞動(dòng)合同履行地一直在武漢市漢陽(yáng)區(qū)。按照歸屬地原則，萬(wàn)某某的工傷待遇應(yīng)該適用的統(tǒng)籌地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為武漢市標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條 ?規(guī)定:“……未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”。湖北瑞德材料公司未為萬(wàn)某某繳納工傷保險(xiǎn)，則湖北瑞德材料公司應(yīng)該依照相關(guān)規(guī)定向萬(wàn)某某支付工傷待遇。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；……經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為:本案中雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)之一為萬(wàn)某某的工傷待遇該適用何標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。雖然湖北瑞德材料公司在湖北省遠(yuǎn)安縣注冊(cè)登記，但是其在武漢市漢陽(yáng)區(qū)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，且雙方勞動(dòng)合同履行地一直在武漢市漢陽(yáng)區(qū)。按照歸屬地原則，萬(wàn)某某的工傷待遇應(yīng)該適用的統(tǒng)籌地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為武漢市標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十條 ?規(guī)定:“……未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”。湖北瑞德材料公司未為萬(wàn)某某繳納工傷保險(xiǎn)，則湖北瑞德材料公司應(yīng)該依照相關(guān)規(guī)定向萬(wàn)某某支付工傷待遇。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；……經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省 ...
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