審理結(jié)果 北京市豐臺區(qū)人民法院于2019年4月8日作出（2018）京0106民初14528號民事判決，判決某國際貿(mào)易公司于判決生效之日起10日內(nèi)支付孫某某解除勞動合同經(jīng)濟補償108584.5元。判決后，孫某某、某國際貿(mào)易公司均不服，分別提起上訴。北京市第二中級人民法院于2019年7月29日作出（2019）京02民終7942號民事判決，判決某石油銷售公司于判決生效之日起10日內(nèi)支付孫某某違法解除勞動關(guān)系賠償金201656.91元。 裁判理由 法院生效判決認為：本案主要爭議在于孫某某與某國際貿(mào)易公司、某石油銷售公司勞動關(guān)系的認定，以及孫某某是否系被違法解除及相應責任主體的確定。 一、關(guān)于有關(guān)聯(lián)關(guān)系的兩家用人單位在委派勞動者時勞動關(guān)系的認定問題。孫某某與兩公司勞動關(guān)系的認定需結(jié)合用人單位發(fā)放工資、繳納社會保險、工作內(nèi)容等作為具體的判斷依據(jù)。某國際貿(mào)易公司通過《關(guān)于人事調(diào)動的函》委派孫某某自2013年3月12日起至某石油銷售公司工作，該委派并未明確孫某某的勞動關(guān)系保留在某國際貿(mào)易公司，亦未明確委派的具體期限和是否可以退回孫某某 ...
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