本院認(rèn)為，原、被告之間建立勞動(dòng)合同法律關(guān)系。因被告在勞動(dòng)合同期限內(nèi)因自身原因被要求關(guān)停致原告下崗待業(yè)，被告依法負(fù)有支付原告基本生活費(fèi)和支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金義務(wù)。一審法院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（五）項(xiàng)，第四十七條，勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知第58條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（一）第十三條的規(guī)定，判決：一、被告河北堯安礦業(yè)有限公司在判決生效后十日內(nèi)給付原告郭某某生活費(fèi)10656元。二、被告河北堯安礦業(yè)有限公司在判決生效后十日內(nèi)給付原告郭某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20182元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，關(guān)于李某某月工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。從李某某提供了運(yùn)營(yíng)總監(jiān)合同協(xié)議上看，李某某系負(fù)責(zé)風(fēng)清大酒店和文魁閣茶樓兩個(gè)單位的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，而文魁閣茶樓因經(jīng)營(yíng)不善于2013年6月底停業(yè)，李某某從2013年7月份開(kāi)始只負(fù)責(zé)風(fēng)清大酒店的運(yùn)營(yíng)工作，且從被上訴人二審中提交的李某某寫給風(fēng)清大酒店的拖欠工資總額明細(xì)看，李某某對(duì)風(fēng)清大酒店7、8、9、月份工資按每月1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)放，并無(wú)異議，因此，根據(jù)前述實(shí)際情況看，李某某的工資標(biāo)準(zhǔn)從2013年7月份開(kāi)始應(yīng)當(dāng)按照每月10000元予以認(rèn)定。關(guān)于風(fēng)清大酒店拖欠李某某的工資數(shù)額。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：“用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間 ...
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