本院認為，《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》系勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心于2006年發(fā)布的通知，而《工傷保險條例》系國務院于2010年進行重新修訂的行政法規(guī)，《工傷保險條例》的效力高于《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》，故應以《工傷保險條例》第六十四條的規(guī)定確定本人工資。新恒陽公司關于根據《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》的規(guī)定，2013年繳費基數(shù)為2012年李某個人月平均工資，2014年繳費基數(shù)為2013年李某個人月平均工資的上訴主張，缺乏法律依據，本院不予支持。關于電話費應否計入工資總額的問題。國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》及《國家統(tǒng)計局<關于工資總額組成的規(guī)定>若干具體范圍的解釋》中并未明確規(guī)定電話費是否應列入工資總額。勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心《關于規(guī)??社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》三關于計算繳費基數(shù)的具體項目8特殊項目構成的工資 ...
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