本院認為:應城市人力資源和社會保障局作出的編號為2011083號工傷認定書，認定被告黎某某所受傷害為工傷，孝感市勞動能力鑒定委員會鑒定被告黎某某工傷的致殘程度為三級，上述結論均合法有效并可作為處理本案的依據。工傷認定書已認定原告與被告之間存在勞動關系，且被告所受傷害為工傷。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，原告雙環(huán)公司應支付被告黎某某一次性傷殘補助金，三級傷殘為23個月的本人工資；每月支付傷殘津貼，三級傷殘為本人工資的80%。因原被告雙方均沒有提供被告黎某某的每月工資標準，故采用本統(tǒng)籌地區(qū)上年度月工資標準。孝感地區(qū)上年度月工資標準為2438元，原告應支付被告一次性傷殘補助金為（2438元×23個月）56074元，每月支付傷殘津貼（2438元×80%）1950.40元至被告退休時止。故原告要求不支付被告一次性傷殘補助金及傷殘津貼的訴訟請求，本院不予支持。據此，經合議庭評議 ...
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