本院認為:本案中雙方爭議的焦點之一為萬某某的工傷待遇該適用何標準的問題。雖然湖北瑞德材料公司在湖北省遠安縣注冊登記，但是其在武漢市漢陽區(qū)實際生產(chǎn)經(jīng)營，且雙方勞動合同履行地一直在武漢市漢陽區(qū)。按照歸屬地原則，萬某某的工傷待遇應(yīng)該適用的統(tǒng)籌地區(qū)標準為武漢市標準?！豆ｋU條例》第六十條 ?規(guī)定:“……未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”。湖北瑞德材料公司未為萬某某繳納工傷保險，則湖北瑞德材料公司應(yīng)該依照相關(guān)規(guī)定向萬某某支付工傷待遇。國務(wù)院《工傷保險條例》第三十四條 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；……經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省 ...
閱讀更多...本院認為:本案中雙方爭議的焦點之一為萬某某的工傷待遇該適用何標準的問題。雖然湖北瑞德材料公司在湖北省遠安縣注冊登記，但是其在武漢市漢陽區(qū)實際生產(chǎn)經(jīng)營，且雙方勞動合同履行地一直在武漢市漢陽區(qū)。按照歸屬地原則，萬某某的工傷待遇應(yīng)該適用的統(tǒng)籌地區(qū)標準為武漢市標準?！豆ｋU條例》第六十條 ?規(guī)定:“……未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”。湖北瑞德材料公司未為萬某某繳納工傷保險，則湖北瑞德材料公司應(yīng)該依照相關(guān)規(guī)定向萬某某支付工傷待遇。國務(wù)院《工傷保險條例》第三十四條 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；……經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省 ...
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