本院認為，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，適用過錯原則，即根據提供勞務一方和接受勞務一方各自的過錯承擔相應的責任。王某某受雇于黃石××區(qū)利某電器商行工作期間受到損害，其雙方應依據該過錯原則承擔相應責任。黃石××區(qū)利某電器商行提出黃石市天一電器有限公司將洗衣機放置在過道不當，而導致一審王某某受傷的事實，應追加該公司為本案的共同被告，一審法院漏列重要當事人，審理程序明顯不合法的上訴理由，因根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償”的規(guī)定。王某某因受雇于黃石××區(qū)利某電器商行，且系搬運貨物時受傷，王某某請求雇主黃石××區(qū)利某電器商行承擔賠償責任符合法律規(guī)定。黃石 ...
閱讀更多...本院認為，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，適用過錯原則，即根據提供勞務一方和接受勞務一方各自的過錯承擔相應的責任。王某某受雇于黃石××區(qū)利某電器商行工作期間受到損害，其雙方應依據該過錯原則承擔相應責任。黃石××區(qū)利某電器商行提出黃石市天一電器有限公司將洗衣機放置在過道不當，而導致一審王某某受傷的事實，應追加該公司為本案的共同被告，一審法院漏列重要當事人，審理程序明顯不合法的上訴理由，因根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償”的規(guī)定。王某某因受雇于黃石××區(qū)利某電器商行，且系搬運貨物時受傷，王某某請求雇主黃石××區(qū)利某電器商行承擔賠償責任符合法律規(guī)定。黃石 ...
閱讀更多...本院認為，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，適用過錯原則，即根據提供勞務一方和接受勞務一方各自的過錯承擔相應的責任。王某某受雇于黃石××區(qū)利某電器商行工作期間受到損害，其雙方應依據該過錯原則承擔相應責任。黃石××區(qū)利某電器商行提出黃石市天一電器有限公司將洗衣機放置在過道不當，而導致一審王某某受傷的事實，應追加該公司為本案的共同被告，一審法院漏列重要當事人，審理程序明顯不合法的上訴理由，因根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償”的規(guī)定。王某某因受雇于黃石××區(qū)利某電器商行，且系搬運貨物時受傷，王某某請求雇主黃石××區(qū)利某電器商行承擔賠償責任符合法律規(guī)定。黃石 ...
閱讀更多...
